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Artigo – Ética: a necessidade empresarial do século XXI
Proteger os ativos tangíveis de uma empresa é muito mais fácil do que proteger seus ativos intangíveis, como sua credibilidade e reputação. Aquilo que depende da conduta humana é muito mais complexo. Por isso, a necessidade de desenvolver a ética dentro das corporações está cada dia mais latente.
A ética pressupõe que todos terão boas condutas, sobretudo quando não estiverem sendo vigiados e monitorados. Já a lei pune e previne ações através de uma obrigação legal – o dever. Ambas fazem parte das ferramentas de compliance.
Dados os escândalos de corrupção envolvendo as maiores empresas do país, as reflexões em torno dessa temática estão aumentando. Nesse sentido, a Ética e o Direito são duas faces de uma mesma forma de blindagem das empresas.
Na década de 70, o economista Milton Friedman disse que “o negócio dos negócios são os negócios”, demonstrando uma visão focada no lucro acima de qualquer coisa, sem preocupação com a maneira pela qual estes negócios são gerados. Felizmente, a sociedade evoluiu muito desde então, passando a valorizar a transparência e as boas práticas.
A operação Lava-Jato ilustra que os processos em curso já alteraram o cálculo de qualquer agente econômico que tenha em mente a violação da confiança pública em busca de ganho privado. Está evidente que os lucros a qualquer custo não valem mais a pena.
Bons exemplos não faltam. Cabe lembrar o FCPA – Foreing Corrupt Practices Act (EUA, 1977) que decorreu de escândalos de corrupção como o Watergate, o qual levou a queda do então presidente Richard Nixon, assim como o Bribery Act (Reino Unido, 2010), que forçou a modernização da legislação anticorrupção. O Brasil assumiu compromissos com a ONU, OEA e OCDE, e em agosto de 2013, promulgou a Lei nº. 12.846/2013, mais conhecida como “Lei Brasileira Anticorrupção”.
Essa Lei integrou o ordenamento jurídico ao lado de outras importantes legislações brasileiras de combate à corrupção, como a Lei de Improbidade Administrativa (Lei nº 8.429/1992), a Lei de Defesa da Concorrência (Lei nº 12.529/2011), a Lei da Ficha Limpa (Lei Complementar nº 135/2010), entre outras de natureza penal.
À medida que trouxe responsabilidade objetiva para as empresas (independentemente de culpa) por atos de corrupção, a Lei Anticorrupção trouxe a necessidade delas estruturarem seus programas de conformidade. Esse novo marco normativo brasileiro criou uma verdadeira revolução na governança corporativa. A sociedade não tolera mais práticas que não sejam consideradas íntegras na busca pelo lucro.
Quando a corrupção é sistêmica, como no caso do Brasil, grande parcela de gastos públicos e recursos humanos tendem a ser alocados para maximizar oportunidades de captura de rendas em lugar da criação de riqueza. Ao invés de inovação e busca de maior produtividade, agentes privados buscam vencer concorrentes via busca de privilégios especiais. Com menos oportunidades para propina, as empresas terão de focar na eficiência e na entrega real de valor para o consumidor.
O compliance é o que dá suporte a essa sustentabilidade corporativa à medida que busca mitigar riscos, proteger os interesses dos públicos envolvidos e, ao lado da ética, preservar o maior ativo de uma empresa, que é a conduta de seus colaboradores. Isso permite sustentabilidade em longo prazo.
Se para a lei a integridade e transparência se torna um dever, para a ética ela é um convite à responsabilidade. Ao considerarmos a sustentabilidade engajada pela lei e pela ética, surge um novo modelo de sociedade, que passa a exigir dos empresários uma conduta que vise o respeito aos valores sociais.
A necessidade legal de se implementar programas de compliance demostra que a ética galgou o patamar de importância para que se deixe os pensamentos do século XX de lado, e o lucro deixe de ser o propósito único de uma empresa. O comportamento do mercado agora demanda que valores e boas condutas sejam respeitados e praticados – e que possam agir em conjunto com a busca pelo lucro. O consumidor, nesse cenário, se mantem como meio, com um papel fundamental de fiscal.
A lei se constrói em cima daquilo que é necessário. Quando ela é compreendida pela lógica, ela é aplicada como ética, e ambas blindam os valores e ativos da empresa, mantendo tudo funcionando como realmente deveria, em um cenário onde o recompensado é o que é certo, e não o que é imediatista e egoísta.
Samuel Sabino é fundador da consultoria Éticas Consultoria, filósofo, mestre em bioética e professor.
Rodrigo de Pinho Bertoccelli é advogado e fundador/presidente do IBDEE (Instituto Brasileiro de Direito e Ética Empresarial).
Sobre a Éticas Consultoria: http://eticas.com.br / http://blog.eticas.com.br / 11 98642-5791
A Éticas Consultoria é uma empresa de Consultoria Comportamental em Ética e Desenvolvimento em Recursos Humanos. Ela tem como objetivo desenvolver competências e habilidades nas melhores práticas e condutas em ambiente empresarial. Sua consultoria oferece orientação profissional com foco em mostrar ao corporativo como lidar com situações de conflitos, especialmente com o “O que você faria?”. Suas oficinas mostram como conflitos éticos no corporativo devem ser conduzidos sem que comprometam os valores e identidade da empresa, tudo através do Inner Compliance. A empresa oferece um workshop gratuito dentro das empresas sobre o tema. Para solicitar uma apresentação basta contatar a empresa através do telefone 11 98642-5791, e verificar a disponibilidade.
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Sine-JP oferta 297 vagas de trabalho em diversas áreas
Com o objetivo de auxiliar quem busca uma colocação no mercado de trabalho, a Prefeitura da Capital disponibiliza 297 vagas de emprego através do Sistema Nacional de Emprego de João Pessoa (Sine-JP). Os interessados devem procurar o órgão, que fica localizado no bairro do Varadouro, a partir desta segunda-feira (22).
A área que possui mais oportunidades é a de serviços, que oferece 31 vagas para atendente de lanchonete, exigindo como escolaridade o ensino médio completo. Contudo, não há exigência quanto a experiência anterior na função.
Destacam-se, ainda, as funções de pedreiro, com 17 vagas; eletricista, com 10; frentista, com 6; barman, com 3, motorista de caminhão, também com 3 vagas; assistente administrativo e chefe de cozinha, cada um com uma oportunidade.
Há vagas nas mais diversas áreas, a exemplo da comercial, atendimento ao público, construção civil, transporte, administração e serviços gerais. Para conferir a lista de oportunidades clique no link https://www.joaopessoa.pb.gov.
Encaminhamento – Vinculado à Secretaria de Desenvolvimento Econômico e Trabalho (Sedest), o Sine- JP oferece assistência no encaminhamento de quem busca uma vaga no mercado de trabalho. O Sine-JP está localizado na Avenida João Suassuna, nº 49, no primeiro casarão da Villa Sanhauá, na Praça Antenor Navarro, no Varadouro.
Para mais informações sobre as vagas disponíveis e os critérios necessários para concorrer a cada uma delas, os candidatos podem acessar o Painel da Empregabilidade no site www.joaopessoa.pb.gov.br/
Para esclarecimentos adicionais, entre em contato pelo telefone (83) 98654-8978.
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Dia Mundial do Livro: como estimular a leitura entre os jovens
O dia 23 de abril marca a celebração do Dia Mundial do Livro, criada pela Organização das Nações Unidas para Educação, Ciência e Cultura (Unesco), para estimular o hábito da leitura e celebrar autores. No Brasil, 67% dos jovens entre 15 e 29 anos afirmam gostar de ler, mas leem apenas dois livros por ano, segundo o Relatório Jovens na Ibero-América 2021.
O hábito da leitura é fundamental para desenvolver habilidades como interpretação, análise e pensamento crítico – qualidades fundamentais para estudantes que estão se preparando para o Enem. “Além disso, a leitura amplia o vocabulário, melhora a escrita e promove o desenvolvimento cognitivo. Também ajuda os alunos a adquirir conhecimento sobre diferentes temas e culturas, preparando-os para enfrentar desafios acadêmicos e profissionais no futuro,” detalha Nadja Mendes, coordenadora de segmento – Anos Finais e Ensino Médio do ISO Colégio e Cursos.
Nadja é responsável pelo projeto Leitores Ativos, desenvolvido pelo colégio e funciona como um clube de leitura, no qual os alunos leem dois títulos por mês, selecionados de acordo com a faixa etária dos alunos.
“Acreditamos que, ao cultivar o hábito da leitura, estamos não apenas enriquecendo suas vidas individuais, mas também contribuindo para a construção de uma sociedade mais crítica, reflexiva e participativa,” acrescenta Nadja.
Os alunos do integral também podem participar de um clube de leitura que acontece duas vezes por semana e os estudantes realizam apresentações sobre a obra escolhida.
A coordenadora do ISO ressalta ainda que os pais também podem estimular o hábito nos filhos. O primeiro passo é também serem leitores e lerem para os filhos desde pequenos. Ter em casa uma variedade de livros, ler em voz alta, visitar bibliotecas e estabelecer momentos de leituras com a família também ajudam a tornar a leitura parte do cotidiano.
Livros para estimular a leitura entre jovens
Para estimular a leitura entre jovens, o ideal é oferecer livros indicados para sua faixa etária, que tenham uma variedade de gêneros literários, como ficção, fantasia e biografias. Segundo Nadja Mendes, alguns títulos indicados são:
Eu sou Malala: A história de uma família exilada pelo terrorismo global, da luta pelo direito à educação feminina e dos obstáculos à valorização da mulher em uma sociedade que valoriza filhos homens. O livro acompanha a infância da garota no Paquistão, os primeiros anos de vida escolar, as asperezas da vida numa região marcada pela desigualdade social, as belezas do deserto e as trevas da vida sob o Talibã.
O Diário de Anne Frank: o depoimento da pequena Anne, morta pelos nazistas após passar anos escondida no sótão de uma casa em Amsterdã, ainda hoje emociona leitores no mundo inteiro. Suas anotações narram os sentimentos, os medos e as pequenas alegrias de uma menina judia que, como sua família, lutou em vão para sobreviver ao Holocausto.
A Culpa é das Estrelas: Hazel é uma paciente terminal. Ainda que, por um milagre da medicina, seu tumor tenha encolhido bastante ― o que lhe dá a promessa de viver mais alguns anos ―, o último capítulo de sua história foi escrito no momento do diagnóstico. Ela conhece Augustus Waters, um garoto bonito que certo dia aparece no Grupo de Apoio a Crianças com Câncer. Juntos, os dois vão preencher o pequeno infinito das páginas em branco de suas vidas.
O Sol é Para Todos: Nesta emocionante história ambientada no Sul dos Estados Unidos da década de 1930, região envenenada pela violência do preconceito racial, vemos um mundo de grande beleza e ferozes desigualdades através dos olhos de uma menina de inteligência viva e questionadora, enquanto seu pai, um advogado local, arrisca tudo para defender um homem negro injustamente acusado de cometer um terrível crime.
Os Jogos Vorazes: Constituída por uma suntuosa Capital cercada de 12 distritos periféricos, a nação de Panem se ergueu após a destruição dos Estados Unidos. Como represália por um levante contra a capital, a cada ano os distritos são forçados a enviar um menino e uma menina entre 12 e 18 anos para participar dos Jogos Vorazes. As regras são simples – os 24 tributos, como são chamados os jovens, são levados a uma arena e devem lutar entre si até só restar um sobrevivente.
Extraordinário: August Pullman, o Auggie, nasceu com uma síndrome genética cuja sequela é uma severa deformidade facial, que lhe impôs diversas cirurgias e complicações médicas. Narrado da perspectiva de Auggie e também de seus familiares e amigos, com momentos comoventes e outros descontraídos, Extraordinário consegue captar o impacto que um menino pode causar na vida e no comportamento de todos, família, amigos e comunidade – um impacto forte, comovente e, sem dúvida nenhuma, extraordinariamente positivo, que vai tocar todo tipo de leitor.
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Wine & Work by Núcleo recebe profissionais de saúde em evento especial
