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Um terço dos estagiários é responsável pelo pagamento da própria faculdade
Arcar com os custos de uma graduação nem sempre é uma tarefa fácil, especialmente diante dos percalços econômicos que o país enfrenta atualmente. É fato que o mercado de trabalho foi enxugado devido à crise financeira, por isso, muitas famílias tiveram que apertar o orçamento, no entanto, o investimento nos estudos está entre as prioridades, porém, com a renda familiar reduzida, a despesa está ficando, cada vez mais, por conta dos jovens. É o que revela um levantamento do setor, realizado pela Companhia de Estágios, assessoria especializada no recrutamento e seleção de estagiários, os dados afirmam que, atualmente, a maioria dos estudantes é responsável pelos custos da própria graduação, mas, em contrapartida, eles não estão atrás de vagas que elevem os recursos financeiros, a prioridade no momento é adquirir experiência para construir uma carreira de sucesso, e esse é um momento decisivo para isso segundo especialistas do setor.
Estudantes investem recursos próprios
Nos últimos anos as ofertas de financiamento estudantil, modalidade consolidada em países mais desenvolvidos, vem ganhando espaço por aqui e possibilitando o ingresso de mais jovens ao ensino superior. Além disso, as bolsas integrais ou parciais oferecidas por programas do governo, ou mesmo pelas próprias instituições de ensino, têm tornado o caminho ao diploma mais acessível.
No entanto, a grande maioria dos jovens ainda arca com os próprios estudos. A pesquisa “O Perfil do candidato a vagas de estágios em 2017”, realizada no primeiro semestre do ano, contou com 2.193 entrevistados de todas as regiões do país. Segundo o levantamento, entre aqueles que cursam uma graduação particular, 36% dos alunos pagam o valor total do curso, 30% contam com a ajuda da família e o restante possui bolsa parcial ou integral.
Aprendizagem em primeiro lugar
Apesar da maioria dos jovens arcarem com os custos da própria graduação, o fator financeiro não é o mais decisivo na hora de procurar uma vaga: a pesquisa apontou que a oportunidade de aprendizado é o item mais relevante para a maioria dos estudantes na hora de avaliar uma oferta de estágio. Esse é o maior fator de peso segundo 70,4% dos entrevistados, contra apenas 6,8% que consideram a bolsa auxílio e benefícios oferecidos como o quesito mais importante.
De acordo com Tiago Mavichian, diretor da recrutadora, esse é justamente o foco dos programas de estágio: “O objetivo principal é promover conhecimento e capacitação profissional, tanto é que a proposta central é, sobretudo, ensinar e preparar o jovem para o mercado de trabalho. Isso faz com que o estágio seja considerado como uma extensão da formação acadêmica do aluno, tornando-o um requisito fundamental dentro de uma grade curricular técnica ou universitária mais completa”.
Mas as vantagens não param por aí, pois, o estágio pode abranger, além da esfera educacional e profissional, o desenvolvimento pessoal do jovem, possibilitado a vivência com profissionais consolidados, trabalho em equipe, comprometimento, responsabilidades e benefícios como carga horária reduzida, bolsa auxílio, auxílio transporte e, até mesmo, recesso remunerado (férias). Configurando uma rotina mais leve para se adequar a vida dos universitários que vivem enfrentando provas, trabalhos e novos desafios em seus cursos.
Entre a cruz e a espada
Experiência para ter emprego, emprego para ter experiência: esse é um dos principais dilemas enfrentados por quem está ingressando no mercado de trabalho, justamente por isso é que os programas de estágio são tão almejados pelos jovens. De acordo com o levantamento da recrutadora, 75% dos entrevistados estavam em busca de uma colocação profissional, mas desses, quase 60% procuravam especificamente por uma vaga de estágio.
Mavichian explica que: “A modalidade exclui qualquer exigência de experiência prévia, portanto, ela serve como ponto de partida desses novos profissionais, pois oferece a eles a oportunidade de colocar em prática tudo o que foi aprendido em sala de aula e, dessa forma, adquirir experiência em sua área de formação para competir no mercado”.
Plano de carreira
Além disso, de acordo com o diretor, os estudantes têm uma motivação a mais, já que, após o final do programa, muitas empresas decidem efetivar seus estagiários, permitindo que eles possam continuar desenvolvendo suas carreiras dentro da organização: “O estudo mostrou que, embora em uma proporção menor se comparado com o fator ‘aprendizado’, o segundo item mais relevante para que o estudante opte pelo estágio é a chance de ser efetivado após a conclusão do programa – cerca de 18%. E isso de fato acontece, pois, muitas empresas encaram o estágio como uma oportunidade para investir no treinamento de um funcionário em potencial, que pode contribuir muito para o crescimento da organizacional, por isso, o estagiário que se destaca durante o programa tem grandes chances de integrar o quadro de colabores da empresa no futuro” – afirma o especialista.
Estágio se torna investimento estratégico
Para mais de 80% dos estudantes, o principal objetivo ao aderir a um estágio é adquirir experiência profissional. Mesmo em tempos difíceis, apenas 15% afirma que complementar a renda familiar está em primeiro plano. Para Mavichian isso é prova de que os jovens têm consciência da importância do momento: “O mercado está começando a se estabilizar e logo apresentará sinais de recuperação, portanto, os profissionais que estiverem melhor preparados conseguirão se destacar com mais facilidade”.
Em vista disso, o diretor afirma que priorizar o trabalho em detrimento dos estudos pode ser um grande erro e retardar ainda mais o desenvolvimento profissional: “Quando as vagas que foram cortadas em decorrência da crise econômica forem retomadas, aqueles que continuaram os estudos, investiram em qualificação e adquiriram experiência no mercado terão mais chances em relação aos demais, portanto, trata-se de um investimento na carreira”.
A dica do especialista é apostar em alternativas que possam agregar novos conhecimentos e valor ao currículo do jovem, como cursos on-line gratuitos, seminários e palestras oferecidos por órgãos públicos, ongs e instituições de ensino e, até mesmo, trabalhos voluntários, que demonstram qualidades profissionais altamente desejadas pelas empresas, sem comprometer o orçamento do estudante.
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Sine-JP disponibiliza 118 vagas de emprego a partir desta segunda-feira
A semana inicia com oportunidades para quem busca se posicionar no mercado de trabalho, na capital paraibana. O Sistema Nacional de Emprego de João Pessoa (Sine-JP) disponibiliza, a partir desta segunda-feira (30), 118 vagas, que abrangem mais de 30 funções diferentes. Para concorrer, os candidatos podem agendar o atendimento pela internet.
No destaque, a lista traz 15 oportunidades para atendente de lanchonete, com exigência de, pelo menos, três meses de experiência na função e Ensino Médio completo.
Há também 11 funções que não exigem experiência: são 10 vagas para eletricista (habilitado tipo B); 09 para eletricista de instalações (habilitado tipo A); 06 para auxiliar administrativo (estágio); 04 para instrutor de cursos livres; 02 para vendedor interno; 02 para auxiliar operacional de logística; 01 para engenheiro de produção (estágio); 01 para costureira em geral; 01 para assistente administrativo (estágio); 01 para assistente de vendas; 01 para auxiliar de logística (exclusiva para pessoa com deficiência); e 01 para motorista de automóveis.
Entre outras oportunidades, há ainda 04 para atendente de telemarketing; 04 para auxiliar administrativo; 02 para gerente de produção; 01 para motoboy; 01 para representante comercial autônomo; 01 para estoquista; 01 para auxiliar de cozinha; 01 para podólogo; 01 para técnico em eletrônica; e 01 para supervisor comercial.
O detalhamento sobre todas as vagas disponíveis e os critérios necessários para concorrer a cada uma delas, pode ser conferido no Painel da Empregabilidade, no endereço agendamentosinejp.joaopessoa.p
Serviço – O Sine-JP fica na Avenida João Suassuna, 49, exatamente no primeiro casarão da Villa Sanhauá, próximo à Praça Antenor Navarro, no Varadouro. O horário de atendimento é das 8h às 16h. Mais informações podem ser obtidas pelo telefone (83) 98654-8978.
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Última semana de janeiro acumula 106 oportunidades de trabalho em Campina Grande
Na última semana do mês de janeiro, a Prefeitura de Campina Grande oferece 106 oportunidades no município. As vagas podem ser acessadas por meio do Sine Municipal de forma presencial e online. Para concorrer a uma das vagas, é necessário procurar o órgão, munido da seguinte documentação: RG, CPF, comprovante de residência e carteira de trabalho.
Os profissionais interessados nas vagas para banco de talentos, estágios, saúde e educação superior devem fazer cadastro no link: https://unifacisa.solides.jobs/. Os candidatos a qualquer uma das demais oportunidades também podem realizar o procurar o Sine Municipal através do instagram oficial: @sinemunicipalcg.
Interessados devem acessar o sistema online, através do links para Novo Cadastro e/ou Atualização Cadastral: https://forms.gle/h8yVfRj2eCNurJij6, e Cadastro de Currículo Online: https://forms.gle/ehtTJHd2zXovA1Pu5. É importante que os campos sejam completamente preenchidos, com todas as informações solicitadas no formulário.
O Sine Municipal está localizado na Rua Santa Claro, S\N, Centro – próximo ao terminal de integração de passageiros. O órgão funciona de segunda a sexta-feira, de 7h às 13h.
Estão à disposição dos trabalhadores em Campina Grande as seguintes vagas:
Ajudante de carga e descarga de mercadorias (ensino fundamental incompleto + 6 meses de experiência na função) 10 vagas
Analista de suprimentos (ensino médio completo + 6 meses de experiência na função) 1 vaga
Analista de Inbound Marketing (ensino superior completo em Marketing e\ou publicidade, comunicação em geral + 6 meses de experiência na função) 1 vaga
Assistente administrativo (ensino médio completo + 6 meses de experiência na função) 1 vaga
Assistente de almoxarifado (ensino fundamental completo + 6 meses de experiência na função) 1 vaga
Arquivista (ensino médio completo + 6 meses de experiência na função) 1 vaga
Artífice de manutenção (ensino médio completo + 6 meses de experiência na função) 1 vaga
Assistente administrativo (ensino médio completo + 6 meses de experiência na função) 1 vaga
Auxiliar de cozinha (ensino fundamental completo + 6 meses de experiência na função) 2 vagas
Auxiliar de limpeza (ensino fundamental completo + 6 meses de experiência na função) 2 vagas
Carpinteiro (ensino fundamental completo + 6 meses de experiência na função) 1 vaga
Churrasqueiro (ensino médio completo + 6 meses de experiência na função) 1 vaga
Confeiteiro (ensino médio completo + 6 meses de experiência na função) 1 vaga
Consultor de vendas (ensino médio completo + 6 meses de experiência na função) 1 vaga
Consultor comercial (ensino médio completo + 6 meses de experiência na função) 1 vaga
Controlador de pragas (ensino médio completo + 6 meses de experiência na função) 1 vaga
Costureiro de máquinas industriais (ensino fundamental completo + 6 meses de experiência na função) 1 vaga
Cozinheiro de restaurante (ensino fundamental completo + 6 meses de experiência na função) 1 vaga
Cozinheiro do serviço doméstico (ensino fundamental completo + 6 meses de experiência na função) 1 vaga
Coordenador de atendimento (ensino médio completo + 6 meses de experiência na função) 1 vaga
Coordenador(a) de curso Sistemas da Informação (ensino superior em sistemas de informações e\ou áreas afins + título de mestrado + título de doutorado é um diferencial + 6 meses de experiência na função ou na docência do ensino superior) 1 vaga
Coordenador de enfermagem PA Pediatria SADT (curso superior completo em enfermagem + 6 meses de experiência na função) 1 vaga
Coordenador de curso de Enfermagem (ensino superior em enfermagem e\ou áreas afins + título de mestrado + título de doutorado é um diferencial + 6 meses de experiência na função ou na docência do ensino superior) 1 vaga
Coordenador de curso de Odontologia (ensino superior em odontologia + título de mestrado + título de doutorado é um diferencial + 6 meses de experiência na função ou na docência do ensino superior) 1 vaga
Coordenador de hotelaria (ensino superior completo em hotelaria\ turismo e\ou afins completo + 6 meses de experiência na função) 1 vaga
Coordenador administrativo (ensino superior completo em administração e\ou áreas afins) 1 vaga
Designer Gráfico – Marketing (Curso de designer gráfico e\ou habilidade comprovada + 6 meses de experiência) 1 vaga
Estagiário em arquitetura (ensino superior em curso em arquitetura + cursando acima do 4º semestre) 1 vaga
Eletricista de manutenção industrial (ensino técnico completo em eletroeletrônicos e\ou instalações industriais + 6 meses de experiência na função) 1 vaga
Embalador à mão (ensino fundamental completo + 6 meses de experiência) 1 vaga
Empregado nos serviços gerais do lar (ensino fundamental completo + 6 meses de experiência) 2 vagas
Enfermeiro de centro de imagem (curso superior completo em enfermagem + 6 meses de experiência na função) 1 vaga
Enfermeiro(a) assistencial – BANCO DE TALENTOS – (ensino superior completo em enfermagem + 6 meses de experiência na função) 10 vagas
Fiscal de obras (ensino fundamental completo + 6 meses de experiência) 1 vaga
Fiscal de prevenção de perdas (ensino médio completo + 6 meses de experiência) 1 vaga
Fisioterapeuta (curso superior completo em fisioterapia + 6 meses de experiência na função) 1 vaga
Farmacêutico clínico (ensino superior completo em Farmácia + 6 meses de experiência na função) 1 vaga
Faturista hospitalar (ensino médio completo + 6 meses de experiência na função) 1 vaga
Gerente de loja e supermercado (ensino médio completo + 6 meses de experiência) 1 vaga
Instalador, reparador de redes telefônicas e de comunicação de dados (ensino médio + 6 meses de experiência) 1 vaga
Motorista de caminhão (ensino médio completo + 6 meses de experiência + CNH tipo D) 2 vagas
Nutricionista (ensino superior completo em nutrição + 6 meses de experiência na função) 3 vagas
Operador de caixa (ensino médio completo + 6 meses de experiência) 4 vagas
Operador de empilhadeira (ensino médio completo + 6 meses de experiência) 1 vaga
Padeiro (ensino fundamental completo + 6 meses de experiência) 1 vaga
Servente de limpeza (ensino fundamental completo + 6 meses de experiência) 1 vaga
Supervisor administrativo (ensino médio completo + 6 meses de experiência) 1 vaga
Supervisor de vendas de serviço (ensino médio completo + 6 meses de experiência) 1 vaga
Técnico em refrigeração e instalação (ensino técnico em refrigeração e afins + 6 meses de experiência) 1 vaga
Técnico de informática e suporte (ensino médio completo + 6 meses de experiência na função) 1 vaga
Técnico de enfermagem – BANCO DE TALENTOS – (ensino técnico completo em enfermagem + 6 meses de experiência na função) 10 vagas
Técnico em Segurança do Trabalho (ensino técnico completo em Segurança do Trabalho + 6 meses de experiência na função) 1 vaga
Técnico de saúde bucal (ensino técnico completo em saúde bucal e\ou consultório odontológico + 6 meses de experiência na função) 1 vaga
Telefonista (ensino médio completo + 6 meses de experiência na função) 2 vagas
Vendedor interno (ensino médio completo + 6 meses de experiência na função) 1 vaga
Vendedor pracista (ensino médio completo + 6 meses de experiência na função) 14 vagas.