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Covid-19: setor hoteleiro de Itaporanga deve adotar protocolo, diz recomendação
A Promotoria de Justiça de Itaporanga recomendou aos responsáveis por hotéis e pousadas localizadas no município o cumprimento do protocolo aprovado pelas autoridades sanitárias para a retomada gradual das atividades econômicas no setor hoteleiro da Paraíba. Cinco estabelecimentos – dois hotéis e três pousadas – serão notificados até o início da próxima semana para comprovarem a adequação a esse protocolo.
A recomendação foi expedida pelo promotor de Justiça José Leonardo Pinto, no dia 21 de agosto, um dia após o Governo do Estado divulgar o protocolo que integra o plano “Novo Normal Paraíba”, com as medidas que devem ser adotadas pelo setor para evitar a proliferação da covid-19.
A Promotoria enfatiza que os hotéis e pousadas de Itaporanga devem adotar a postura de responsabilidade social, para a proteção dos hóspedes, o que requer a suspensão de eventos e festividades em suas dependências que provoquem a aglomeração de pessoas, além de medidas como estimular os hóspedes a se resguardarem em seus quartos e a evitarem a circulação na área social dos estabelecimentos pelo risco de contaminação da covid-19, por exemplo.
A recomendação e a cópia do protocolo destinado ao setor hoteleiro aprovado pelas autoridades sanitárias do Estado foram enviadas aos gerentes dos hotéis e pousadas do município. Em caso de descumprimento, serão adotadas as medidas cabíveis para a responsabilização civil, administrativa e penal dos infratores.
Crise epidemiológica
A recomendação ministerial foi expedida em razão da crise epidemiológica mundial decorrente do novo coronavírus e está amparada no direito à saúde garantido pela Constituição Federal, na Lei Federal 13.979/2020, no Decreto Estadual nº 40.122/2020 e no Decreto do Município de Itaporanga nº 165/2020, os quais decretam estado de emergência no âmbito de cada ente federativo e intensificam as medidas para enfrentamento da covid-19.
De acordo com a Promotoria de Justiça, o desrespeito às determinações do poder público destinadas a impedir a propagação da covid-19 configura crime previsto no artigo 268 do Código Penal. “Durante o período de enfrentamento à pandemia, a sociedade deve trabalhar em conjunto para encontrar uma maneira de resguardar os direitos consumeristas sem ameaçar a saúde financeira das empresas e ocasionar prejuízos irreparáveis à economia do estado e do país”, defendeu o promotor de Justiça.
Protocolo
Segundo o Governo do Estado, o protocolo sanitário destinado ao setor hoteleiro da Paraíba é baseado em orientações técnicas e legais referentes à prevenção e ao controle da covid-19 no Brasil e em experiências exitosas de outros estados e municípios. O documento traz recomendações e orientações que devem ser dadas aos hóspedes, clientes e funcionários sobre medidas de higiene e de distanciamento social para evitar a propagação do novo coronavírus.
O documento também fala sobre a obrigatoriedade do uso de máscaras por parte dos hóspedes nas áreas comuns; recomenda o atendimento preferencial na recepção a clientes de grupos de risco (idosos hipertensos, diabéticos, com imunodeficiência e gestantes); orienta sobre o uso de EPIs (equipamentos de proteção individual); detalha como devem ser prestados os serviços de hospedagem durante a pandemia e diz como os estabelecimentos devem agir em caso de suspeita de covid-19 entre os hóspedes. Para ter acesso à íntegra do documento, clique aqui.
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Unimed JP abre inscrições para oficinas de educação em saúde no mês de maio
Neste mês de maio, a Unimed João Pessoa vai oferecer diversas atividades nos programas de educação em saúde, grupos e oficinas, para orientar os clientes sobre como adotar hábitos saudáveis ou condutas que vão melhorar a qualidade de vida.
Os encontros, organizados pela equipe de promoção da saúde da Cooperativa, são on-line e exclusivos para beneficiários. As inscrições podem ser feitas por meio do site ou em contato pelo número (83) 2106-0430.
OFICINAS
Equilíbrio do corpo – Além das atividades específicas, o grupo vai abordar na oficina exercícios para o emagrecimento real e saudável. O evento será no dia 15 de maio das 14h00 às 15h00.
Também terá oficina para tratar a importância da boa alimentação no organismo e na saúde mental. Será no dia 22 de maio, das 14h30 às 15h30.
Já no dia 29 de maio, será abordada a relação entre a perda de sono com a obesidade e comida. O evento ocorrerá das 14h30 às 15h30.
Mãe e Bebê – “Ambivalência na gestação e no puerpério” é o tema do encontro que oferecerá às mulheres oportunidade de aprender como desempenhar um importante papel durante todo o período gestacional. A atividade acontece no dia 15 de maio, das 8h30 às 11h.
Voltado para os pais, no dia 22 de maio será ministrada a aula de como cuidar do bebê. Ocorrerá das 8h30 às 11h.
Por último, “introdução alimentar e preparação de refeições saudáveis para o bebê” é o tema do encontro que oferecerá aos pais a oportunidade de aprender como desempenhar um importante papel na vida do recém nascido. Será no dia 29 de maio, das 8h30 às 11h.
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Conheça empresárias que promovem inovação e incentivo à liderança feminina na construção civil da Paraíba
No mundo, apenas 6% das grandes empresas são comandadas por mulheres e a estimativa é de que somente em 2038 a equidade de gênero comece a ser atingida. Este dado é da pesquisa da Deloitte, que mostra, apesar do número desanimador, uma luz no fim do túnel quando o recorte é o Brasil. A representação das brasileiras como CEOs aumentou de 0,8% para 2,4% em 2023. Neste cenário, a construtora genuinamente paraibana Brascon tem se destacado, sendo liderada por mulheres e tendo no seu quadro efetivo a presença feminina em destaque.
Outro estudo mundial, da FIA Business School, aponta que as mulheres ocupavam 38% dos cargos de liderança no Brasil em 2023. Aqui na Paraíba, as empresárias paraibanas Marcella e Carina Ramalho têm a missão de comandar a Brascon. A construtora tem hoje 60% dos cargos de liderança ocupados por mulheres e mais de 50% das vagas administrativas preenchidas pelo público feminino. Uma empresa de grande porte e que carrega no currículo mais de 1000 unidades entregues só na capital João Pessoa.
“Nosso mercado é muito desafiador, trabalhamos com grandes empreendimentos, então os projetos precisam ser muito bem elaborados para oferecer aos clientes o melhor que podemos dar. Um diferencial que percebemos é que nossa parte feminina cuida muito dos detalhes. Todos os nossos produtos se preocupam com a fachada, o design, a qualidade e o padrão em cada cantinho do empreendimento e já percebemos que isso tem dado certo”, destacou Carina Ramalho, CEO, diretora técnica, administrativa e financeira da empresa.
A empresa nasceu em 1985, a partir da arrojada visão de mercado do pai das empresárias, Trajano Ramalho, responsável pela fundação da empresa há quase 40 anos. A marca acompanhou a mudança de comportamento e de mercado que o passar dos anos impôs; em 2018, o CEO passou o bastão para suas filhas que, desde pequenas, participaram das ações da empresa e trouxeram inovação para a Brascon.
“Antes as pessoas se adequavam ao produto ofertado, hoje não. A gente pensa nas pessoas, em como elas vivem e vai adequar o produto à elas. Foi um momento muito decisivo da empresa, essa transição, porque foi de encontro com todas essas mudanças de comportamento que estavam acontecendo no mundo. Não é mais sobre a posse, não é querer ter as coisas, é querer ser e viver experiências de vida”, explica Marcella Ramalho, CEO e diretora comercial, marketing e customer success da Construtora Brascon.
Brascon Elas- Dentro da proposta de incentivo à participação de mulheres na empresa e no ambiente corporativo, a construtora desenvolveu o ‘Brascon Elas’. Trata-se de um projeto idealizado para promover o reconhecimento e homenagear as mulheres no mercado de construção civil e imobiliário. Há quatro anos a Brascon trabalha nesta iniciativa, realizando diversos eventos e compartilhando conteúdos relevantes.
“Temos muito respeito pelo nosso mercado de trabalho. Não é sobre ver as outras construtoras e profissionais como concorrentes, mas na verdade enxergar uma teia de cooperação capaz de trabalhar de maneira conjunta em prol de uma cidade melhor, com mais investidores e elaborando projetos sustentáveis e arrojados. O Brascon Elas nasceu com esse propósito, de alavancar a sororidade no âmbito da construção civil da Paraíba”, reiterou Marcella.
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Outback inova e lança torre Bloomin’ Onion com camarões, Ribs com Catupiry Original e mais
Todo bom filme precisa de um trio icônico de personagens para conquistar o coração dos fãs. Por isso, o Outback Steakhouse apresenta o seu próprio enredo de sucesso que promete uma experiência digna de Hollywood. Neste lançamento disponível por tempo limitado a partir de 13 de maio em todos os restaurantes da marca, seus clássicos passam por mais um processo de inovação: a Bloomin’ Onion vira uma torre ousada, com uma cobertura de fritas e camarões; a icônica costela ao barbecue ganha cobertura de Catupiry® Original; e a querida sobremesa Thunder vem arrebatada com KitKat® e marshmallow. Juntas, elas foram um verdadeiro “Epic Trio”.
O novo menu
Dentre as novidades, está a incomparável Bloomin Tower (R$ 89,90), uma nova versão da clássica cebola dourada e crocante do Outback, recheada com fritas cobertas com fonduta de queijo, finalizada com camarões empanados e temperados com o molho Billa Ranch (combinação dos clássicos molhos Billabong e Ranch da casa), com o molho Bloom Ranch como acompanhamento.
E para trazer o clímax para as mesas dos clientes, o restaurante apresenta a nova Ribs Catupiry® (R$129,90), a tradicional Ribs do Outback que promete conquistar o público com sua versão coberta com uma camada de Catupiry® Original gratinado com queijo parmesão e finalizado com bacon crocante e cebolinha fresca, servida com picles de cebola roxa com maçã e acompanhamento à escolha do cliente.
E para encerrar essa jornada saborosa com um gran finale digno de tela grande, o Outback apresenta a sobremesa que roubará a cena: o KitKat® Thunder & S’mores (R$46,90), um brookie (brownie de chocolate com noz pecan feito com cookie Outback) coberto com pasta de KitKat®, marshmallows gratinados, sorvete sabor baunilha e finalizado com chocolate KitKat® e um mousse com seu sabor inconfundível, além de calda de chocolate.
A Ribs Catupiry® também pode ser adquirida por meio do serviço de delivery da marca. A Bloomin’ Tower e o KitKat® Thunder & S’mores estão disponíveis exclusivamente nos restaurantes físicos. As novidades já estão disponíveis em todas as unidades do Outback no Brasil por tempo limitado.
“O Outback está na vanguarda da inovação no Brasil há 27 anos e sempre criando produtos que caem no gosto do brasileiro”, comenta Raquel Paternesi, diretora sênior de Marketing da Bloomin’ Brands, grupo detentor do Outback no Brasil. “As releituras brincam muito com sabores e texturas, transportando o consumidor para uma experiência saborosa, mas também cheia de criatividade e do espírito aventureiro”, completa.
Para mais informações sobre a campanha, visite o site oficial do Outback Steakhouse.
Sobre o Outback
O Outback Steakhouse possui 165 restaurantes no Brasil e está presente em 67 cidades, 21 estados brasileiros e no Distrito Federal. No mundo está em 23 países nas Américas, Ásia e Oceania. O primeiro restaurante no País foi inaugurado na Barra da Tijuca, no Rio de Janeiro, em 1997. Com seus cortes de carne especiais e aperitivos icônicos como a Bloomin’ Onion, o Outback caiu no gosto do brasileiro pela qualidade e sabor marcante da sua culinária, somados à descontração no atendimento e às instalações aconchegantes. Inspirado na Austrália, o restaurante enfatiza vários aspectos da cultura australiana, como esporte, pontos turísticos, paisagens icônicas, tradições e lazer.
Além disso, a marca oferece uma experiência única, divertida e de altíssimo padrão que, no Brasil, ficou conhecida como #MomentoOutback. A rede Outback Steakhouse pertence ao grupo Bloomin’ Brands, que ainda conta com as marcas Abbraccio e Aussie.