Negócios
Empresa paraibana promove o desenvolvimento de projetos gratuitos para a Lei Paulo Gustavo
A Lei Paulo Gustavo é uma iniciativa criada para apoiar e estimular a produção cultural no Brasil. Essa lei tem como objetivo incentivar artistas, produtores e demais profissionais do setor a desenvolver projetos culturais, por meio do financiamento público. A legislação busca também democratizar o acesso à cultura, promovendo a diversidade e a inclusão social.
O nome da lei homenageia o ator e humorista Paulo Gustavo, que faleceu em 2021 vítima da COVID-19. Ele foi um grande incentivador da cultura brasileira, e sua trajetória de sucesso no teatro, cinema e televisão é um exemplo de como o investimento em projetos culturais pode gerar impactos positivos na sociedade.
A criação dessa lei reforça a importância da cultura no desenvolvimento do país, e a necessidade de apoio a projetos que fomentem a criatividade, a inovação e o empreendedorismo no setor.
O processo de seleção da Zaoris às propostas culturais.
A empresa paraibana, Zaoris, abriu nesta sexta-feira (2) processo seletivo para desenvolver gratuitamente até 30 propostas culturais para serem submetidas a Lei Paulo Gustavo através deste link: Lei Paulo Gustavo Paraiba .
Diferentemente das empresas que trabalham nesse ramo que cobram de 10% a 20% do valor do projeto antecipadamente para construção do mesmo ao artista, que por muitas vezes não possui esse valor para realizar o aporte, a Zaoris, empresa paraibana especializada na captação de recursos abriu mão desse valor, para desenvolver de forma gratuita o projeto e ser remunerada apenas com êxito do mesmo, ou seja, apenas quando o artista for beneficiado e o projeto for contemplado.
A Zaoris oferecerá ao artista/produtor cultural selecionados suporte completo desde a elaboração até a prestação de contas.:
- Elaboração de Projetos conforme a Lei Paulo Gustavo Especialistas capacitados que auxiliarão no desenvolvimento e estruturação de projetos de acordo com a Lei Paulo Gustavo, assegurando conformidade com os requisitos legais e aumentando as chances de aprovação.
- Criação de Planos de Trabalho Eficientes Com o objetivo de garantir o sucesso do seu projeto, elaboração de planos de trabalho detalhados e eficazes, direcionando todas as atividades e recursos necessários para sua realização.
- Suporte Jurídico Integral na Fase Documental Equipe jurídica especializada que oferecerá suporte completo na etapa documental, até a interposição de recursos, se necessário, assegurando conformidade com leis e regulamentações aplicáveis.
- Prestação de Contas Transparente do Projeto O respeito ao erário público. Compreendendo a importância da transparência e responsabilidade na gestão de projetos culturais. Cuidados com a prestação de contas, garantindo que todas as informações financeiras e de execução sejam reportadas de forma clara e precisa.
- Estratégias de Mídia e Comunicação Visando alcançar o público alvo do projeto, disponibilizando uma equipe de mídia para desenvolver estratégias de comunicação e marketing, promovendo o projeto e garantindo seu êxito.
O papel da Zaoris, empresa paraibana, no apoio ao desenvolvimento do projeto Lei Paulo Gustavo
A Zaoris, empresa paraibana especializada na captação de recursos públicos, entende que tem um papel fundamental no apoio ao desenvolvimento de projetos culturais para a Lei Paulo Gustavo. Além de oferecer suporte técnico para a elaboração e execução dos projetos, a empresa também atua na capacitação de profissionais do setor, por meio de cursos, oficinas e palestras gratuitas.
“Nos deparamos com um cenário onde o governo federal incentiva a cultura injetando mais de 3,8 bilhões de reais para fomentar a cultura em todo Brasil, porém não investiu na capacitação de artistas e produtores culturais para terem acesso a esse benefício, o que acaba deixando muitos de fora do edital simplesmente por não saberem como colocar sua idéia no papel. Então nos vimos na obrigação de contribuirmos com cultura, auxiliando os artistas em todas as fases do projeto, abrindo mão de qualquer antecipação de pagamentos para desenvolvermos seus projetos e só nos remuneramos com o êxito do mesmo.” – Odilon Queiroz , Diretor de mídias da Zaoris.
Ao promover o desenvolvimento de projetos gratuitos para a Lei Paulo Gustavo, a empresa paraibana contribui para o fortalecimento da cultura local e nacional, ampliando as oportunidades de criação e difusão de obras artísticas e culturais. Esse apoio é fundamental para que os profissionais possam colocar em prática suas ideias e projetos, contribuindo para a promoção da diversidade e da inclusão cultural no país.
Além disso, a empresa paraibana também atua como uma ponte entre os produtores culturais e as fontes de financiamento, facilitando o acesso aos recursos disponíveis para a realização de projetos e promovendo parcerias entre artistas, produtores e investidores.
“Embarquei nessa com a Zaoris, pelos vastos anos de experiência que possuo na atuação do campo artístico, e para garantir a excelência na execução dos projetos culturais que sejam desenvolvidos por nós.” – Wolney Oliveira, produtor cultural.
Juntando-se a equipe da Zaoris, Wolney de Oliveira será o responsável técnico dos projetos. Profissional com mais de 20 anos de experiência em finanças, planejamento estratégico e gestão financeira, com atuação em empresas privadas e públicas, autarquias e terceiro setor. Wolney Oliveira possui, atuação no setor cultural e de eventos, como ator e produtor executivo, com habilidades avançadas em elaboração de projetos, planejamento financeiro e estratégias de captação de parcerias privadas, prestação de contas e engajamento cultural e social.
Importância de estimular a criatividade através de projetos gratuitos
Estimular a criatividade através de projetos gratuitos é fundamental para o desenvolvimento da cultura e da economia criativa. A criação de oportunidades para que artistas e produtores possam desenvolver suas ideias e projetos sem custos é uma forma de incentivar a experimentação, a inovação e a diversidade no setor cultural. Ao oferecer apoio gratuito para o desenvolvimento de projetos, a empresa paraibana contribui para a democratização do acesso à cultura, permitindo que novas vozes e talentos possam emergir e se expressar. Essa iniciativa também ajuda a fortalecer a cadeia produtiva da cultura, gerando emprego e renda para os profissionais envolvidos. Além disso, o incentivo à criatividade através de projetos gratuitos também contribui para a formação de um público mais crítico e consciente, que valoriza e consome a produção cultural brasileira, fortalecendo a identidade e a autoestima nacional.
Como a Lei Paulo Gustavo beneficia a indústria criativa
A Lei Paulo Gustavo é um instrumento importante para o fortalecimento da indústria criativa no Brasil. Ao disponibilizar recursos para o financiamento de projetos culturais, a lei contribui para a expansão da produção e da difusão de obras artísticas e culturais, gerando impactos positivos na economia e na sociedade. Um dos principais benefícios da Lei Paulo Gustavo é o estímulo ao empreendedorismo no setor cultural. Com o apoio financeiro oferecido pela legislação, artistas e produtores podem investir em suas ideias e projetos, desenvolvendo novos produtos e serviços culturais que atendam às demandas do público. Além disso, a lei também incentiva a inovação e a diversidade na produção cultural, promovendo a inclusão social e a valorização de diferentes expressões artísticas e culturais. Dessa forma, a Lei Paulo Gustavo contribui para a construção de uma indústria criativa mais dinâmica, plural e competitiva.
O que deve-se levar em consideração no momento do preenchimento do formulário e ter sua proposta selecionada no processo seletivo Zaoris ?
Para que uma proposta seja bem-sucedida no processo seletivo, é fundamental considerar alguns elementos-chave na sua elaboração e execução:
- Clareza e objetividade: É importante que a proposta seja clara e objetiva em relação aos seus propósitos, metas e resultados esperados. Isso facilita a compreensão dos avaliadores aumentando as chances de apoio.
- Viabilidade técnica e financeira: A proposta deve ser viável do ponto de vista técnico e financeiro, considerando os recursos disponíveis e as capacidades dos profissionais envolvidos. Uma análise cuidadosa dos custos e prazos é essencial para garantir a execução bem-sucedida do projeto.
- Relevância cultural e social: A proposta deve apresentar relevância cultural e social, contribuindo para a diversidade, a inclusão e a democratização do acesso à cultura. A articulação com as demandas e necessidades do público-alvo é fundamental para garantir a efetividade do projeto.
- Inovação e criatividade: Propostas inovadoras e criativas têm maiores chances de serem selecionadas. É importante explorar novas linguagens, formatos e abordagens para se destacar no mercado cultural e atrair o interesse do público.
- Sustentabilidade e continuidade: Propostas que apresentem estratégias de sustentabilidade e continuidade, como a geração de receitas próprias ou a formação de parcerias, têm maiores chances de sucesso a longo prazo. Essa visão estratégica é fundamental para garantir a viabilidade e a consolidação do projeto no mercado cultural.
Desafios e oportunidades na implementação da Lei Paulo Gustavo
A implementação da Lei Paulo Gustavo apresenta desafios e oportunidades para a promoção da cultura no Brasil. Entre os principais desafios estão:
- Garantir a efetividade dos investimentos: É fundamental garantir que os recursos destinados ao financiamento de projetos culturais sejam investidos de forma efetiva, gerando impactos positivos na economia e na sociedade.
- Ampliar o acesso aos recursos: Ainda é necessário ampliar o acesso aos recursos oferecidos pela Lei Paulo Gustavo, especialmente para artistas e produtores de regiões mais carentes e com menor tradição cultural.
- Fortalecer a gestão e a fiscalização: É importante fortalecer os mecanismos de gestão e fiscalização dos recursos, para garantir a transparência e a responsabilidade no uso dos recursos públicos.
Entre as principais oportunidades estão:
Estímulo à produção cultural: A Lei Paulo Gustavo representa uma oportunidade única para estimular a produção cultural no país, gerando emprego e renda para os profissionais do setor.
- Valorização da diversidade e da inclusão: A lei também oferece a possibilidade de valorizar a diversidade e a inclusão cultural, promovendo a democratização do acesso à cultura e a formação de novos públicos.
- Fortalecimento da indústria criativa: A implementação da Lei Paulo Gustavo pode contribuir para o fortalecimento da indústria criativa no Brasil, gerando impactos positivos no desenvolvimento econômico e social do país.
Conclusão: Promovendo a criatividade através da Lei Paulo Gustavo
A Lei Paulo Gustavo é uma iniciativa fundamental para o desenvolvimento da cultura e da economia criativa no Brasil. Ao oferecer apoio financeiro e técnico para o desenvolvimento de projetos culturais, a lei contribui para a promoção da diversidade, da inclusão e do acesso à cultura, gerando impactos positivos na sociedade e na economia. Com o apoio da Lei Paulo Gustavo e da Zaoris, será possível construir um projeto cultural e efetivo que cause um impacto em um futuro mais próspero e criativo para a cultura brasileira, valorizando a diversidade, a inclusão e a democratização do acesso à cultura.
Brasil 247
Negócios
Sine-PB disponibiliza vagas de emprego em 12 municípios paraibanos a partir de segunda-feira
O Sistema Nacional de Emprego da Paraíba (Sine-PB), a partir desta segunda-feira (20), disponibiliza 447 vagas de emprego em 12 municípios paraibanos. Em João Pessoa está concentrado o maior número de oportunidades – 203 vagas. As demais oportunidades de emprego estão distribuídas nos postos das cidades de Campina Grande, Bayeux, Sapé, São Bento, Santa Rita, Patos, Guarabira, Mamanguape, Cabedelo, Conde, Pombal.
Em João Pessoa o destaque é para os cargos de auxiliar de armazenamento com 20 vagas, de auxiliar de limpeza também 20 vagas, de balconista de açougue com 12 vagas, para fiscal de prevenção de perdas 12, e para atendente do setor de frios e laticínios com 12 vagas disponíveis.
No posto Sine-PB e nas quatro unidades de atendimento localizadas na Capital ainda estarão disponíveis vagas para empacotador a mão (10), já para vendedor de serviços, carregador de caminhão, açougueiro, operador de empilhadeira, operador de movimentação de A. de carga estão disponíveis cinco vagas para cada cargo, as outras oportunidades em diversas áreas.
Na cidade de Campina Grande, serão 105 vagas, sendo pedreiro (20), chapeiro (13), carpinteiro (10), armador de estrutura de concreto (10), para motorista de caminhão leve (6), atendente de mesa (5) e encarregado de obras (5) as profissões com o maior número de oportunidades disponíveis.
Já em Santa Rita, serão oferecidas 52 vagas de emprego, das quais 20 para ajudante de carga e descarga de mercadoria, 12 para auxiliar de logística e 10 para oficial de serviços gerais na M. de Edificações, entre outras oportunidades.
O Sine estadual de Guarabira vai oferecer seis vagas de emprego, delas, três para vendedor pracista, para emprego doméstico nos serviços gerais (duas), e mais uma vaga para vendedor pracista com experiência de 6 meses para quem possui CNH.
A cidade de Patos terá 19 vagas. A vaga de destaque vai para vendedor em domicílio com cinco postos de trabalho, e as outras oportunidades são para vendedor de informações comerciais, motorista de caminhão, consultor de vendas, assistente administrativo, ajudante de carga e descarga de mercadoria e por último, para operador de caixa, auxiliar de linha de produção e vendedor porta a porta, com duas vagas para cada cargo.
Por sua vez em São Bento, das 10 vagas disponíveis, duas sãso para consultor de vendas, para atendente de lojas e mercados também são duas vagas, duas para Ins-Rep. de linhas de comunicação de dados. Já atendente de farmácia – balconista, vendedor interno, vendedor pracista, auxiliar de estoque, têm uma vaga para cada cargo.
Em Mamanguape, são quatro vagas disponíveis para os cargos de empregado doméstico diarista, mecânico de máquinas agrícolas, motorista de caminhão – guincho pesado com munk e eletricista de veículos automotores, sendo uma vaga para o cargo.
As 22 vagas disponíveis para o município do Conde estão distribuídas para as funções de porteiro e vigilante – três vagas para cada cargo; cozinheiro de restaurante, auxiliar de limpeza e garçom – duas vagas cada; e 10 vagas para ajudante de carga e descarga de mercadoria.
Ainda há sete vagas no posto Sine-PB – Cabedelo, distribuídas para atendente de farmácia – balconista (2), para técnico em manutenção de máquinas (2), para montador de estruturas de metálicas e técnico em segurança do trabalho, assistente de vendas (uma vaga para cada cargo).
Para o município de Bayeux são disponibilizadas 14 vagas, para o cargo de ajudante de carga e descarga de mercadoria (10), marceneiro, montador, jardineiro e serralheiro, sendo uma vaga para cada. Já para Sapé são três vagas para auxiliar de escritório, enquanto para consultor de vendas e tecnólogo em designer gráfico é uma vaga para cada cargo. Em Pombal, para os cargos de mecânico de automóvel e supervisor de vendas comercial uma vaga para cada.
O Sine-PB possui atualmente 15 postos em funcionamento, e mais quatro unidades de atendimento em 15 municípios: João Pessoa, Campina Grande, Cajazeiras, Mamanguape, Monteiro, Pombal, Sapé, Bayeux, Conde, Guarabira, Itaporanga, São Bento, Santa Rita, Cabedelo e Patos.
O Sistema realiza o trabalho de recrutamento de pessoal para empresas instaladas ou que irão se instalar no estado. Esses serviços podem ser solicitados pelo e-mail: [email protected] .
Confira as vagas
Telefones do Sine-PB para contato:
João Pessoa – 3218-6617 – 3218-6600
Bayeux – 3253-2818
Cabedelo – 3250-3270
Cajazeiras -3531-7003
Campina Grande – 3310-9412
Guarabira – 3271-3252
Itaporanga – 3451-2819
Mamanguape – 3292-1931
Monteiro – 99863-3217
Patos – 3421-1943
Santa Rita – 3229-3505
Sapé – 3283-6460
Pombal – 3431-3545
Conde – 3298-2025
São Bento – 3444-2712
Negócios
Taxa de desocupação na Paraíba cai para 9,9% no primeiro trimestre de 2024, revela IBGE
A Paraíba encerrou o primeiro trimestre deste ano com taxa de desocupação de 9,9%, ou seja, abaixo de dois dígitos, apontando uma melhora na empregabilidade no Estado. Na comparação com o primeiro trimestre do ano passado, a queda foi de 1,2 ponto percentual, segundo informações da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (Pnad), divulgadas nesta sexta-feira (17) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).
Segundo o IBGE, a taxa do primeiro trimestre de desocupação de 2024 é a menor na série histórica do indicador dos últimos oito anos. O menor índice de desocupação anual da Paraíba foi no ano de 2015, quando alcançou 8,2%.
3ª MENOR DO NE – No cenário regional, com a melhora da empregabilidade no Estado, a Paraíba ficou com a terceira menor taxa de desocupação entre os nove estados do Nordeste: Ceará (8,6%), Rio Grande do Norte (9,6%) e a Paraíba (9,9%). A taxa de desocupação paraibana ficou bem abaixo também no primeiro trimestre deste ano do Nordeste, que permanece acima de dois dígitos (11,1%).
No primeiro trimestre deste ano, em números absolutos, a população ocupada na Paraíba atingiu 1,073 milhão de pessoas. São mais 91 mil pessoas a mais do que no 1º trimestre em relação ao último do ano anterior. Entre os segmentos os que mais têm mão de obra ocupada na Paraíba são: a administração pública (343 mil); o comércio, reparação de veículos e peças (309 mil); agricultura (167 mil); informação comunicação, atividades financeiras e imobiliárias (144 mil); indústria geral (143 mil) e a construção (140 mil).
CONCEITO DE DESOCUPADO – O IBGE classifica como pessoas desocupadas aquelas que não estavam trabalhando, mas estavam disponíveis para trabalhar e também tomaram alguma providência efetiva para conseguir trabalho nos trinta dias anteriores à semana em que responderam à pesquisa.
SOBRE A PNAD – A Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (PNAD) é o principal instrumento para monitoramento da força de trabalho no país. A amostra da pesquisa por trimestre no Brasil corresponde a 211 mil domicílios pesquisados. Cerca de dois mil entrevistadores trabalham na pesquisa, em 26 estados e Distrito Federal, integrados à rede de coleta de mais de 500 agências do IBGE.
Negócios
Empresários avaliam resultados de taxas diferenciadas para mais empresas investirem em Cabedelo
Cerca de um ano depois de oferecidos incentivos fiscais para que mais empresas passassem a investir no município de Cabedelo, alguns empresários avaliam a iniciativa da Prefeitura da cidade como positiva para o mercado. A ação foi garantida a partir do Código Tributário Municipal e da Lei Complementar (LC) nº78/2021, que concede redução na alíquota do Imposto sobre Serviços de Qualquer Natureza (ISSQN), com taxas abaixo das cobradas em outros municípios.
“Temos empresa na cidade e vemos como essas taxas e benefícios que incluíram novas categorias empresariais estão fazendo diferença no mercado. É algo que, do ponto de vista empresarial, é bem vantajoso”, declarou Daniel Freitas, diretor comercial do Complexo de Self Storage e Coworking Cabe Mais.
Com a iniciativa da Prefeitura, entraram no rol de beneficiados diversos segmentos, a exemplo de empresas de tecnologia, convênios para prestação de assistência médica, programas de turismo, administradora de consórcios, empresas de engenharia, de advocacia, dentre outras.
Taxas diferenciadas
Têm direito à redução na alíquota do imposto as seguintes atividades: planos de medicina de grupo ou individual e convênios para prestação de assistência médica, hospitalar, odontológica e congêneres. Outros planos de saúde que se cumpram através de serviços de terceiros contratados, credenciados, cooperados ou apenas pagos pelo operador do plano mediante indicação do beneficiário. A elas é oferecida uma taxa de 3% nos impostos devidos.
A mesma taxa é oferecida para empresas de: hospedagem de qualquer natureza em hotéis, apart-service condominiais, flat, apart-hotéis, hotéis residência, residence-service, suite service, hotelaria marítima, pensões e congêneres; ocupação por temporada com fornecimento de serviço (o valor da alimentação e gorjeta, quando incluído no preço da diária, fica sujeito ao Imposto Sobre Serviços); agenciamento, organização, promoção, intermediação e execução de programas de turismo, passeios, viagens, excursões, hospedagens e congêneres; guias de turismo; e exibições cinematográficas.
Já a alíquota de 2% é oferecida para as seguintes áreas: Tecnologia da Informação, blockchain, análise de dados, inteligência artificial e congêneres; telemarketing, call center, startups e congêneres; serviços de pesquisas e desenvolvimento de qualquer natureza; engenharia, agronomia, agrimensura, arquitetura, geologia, urbanismo, paisagismo e congêneres; administradora de consórcios, administradora de cartão de crédito e/ou débito, administradora de bens e serviços, salvo holding patrimonial; serviços de concessão de empréstimos consignados; advocacia; e contabilidade, inclusive serviços de técnicos e auxiliares.
O que é o ISSQN?
O ISSQN é um tributo recolhido pelo município e cobrado de empresas e profissionais autônomos. Quase todas as operações envolvendo serviços geram a cobrança deste tributo. A ampliação da lista de serviços que podem aderir às alíquotas diferenciadas no pagamento do ISS é um incentivo a mais que a Prefeitura de Cabedelo passou a oferecer a profissionais autônomos e empresários que queiram se instalar na cidade, gerando renda, emprego e movimentando, ainda mais, a economia local.