Paraíba
Fundação PB Saúde divulga novas convocações do Concurso e do Processo Seletivo
A Fundação Paraibana de Gestão em Saúde (PB Saúde) publicou dois novos chamamentos de aprovados: um referente ao Concurso Público 001/2021, e outro ao Processo Seletivo 001/2022. As listas podem ser consultadas no site da Fundação e na edição do DOE desta quinta-feira (11). Os trabalhadores devem ficar atentos ao prazo de envio dos documentos que começou nesta quinta-feira e segue até o próximo domingo (14), às 23h59m, para ambos os editais.
- Veja a lista de convocados na 8ª chamada do concurso da PB SAÚDE
- Veja a lista de convocados na 4ª chamada da seleção da PB SAÚDE
No caso do concurso, foram convocadas pessoas aprovadas para os cargos de Técnico em Radiologia, Técnico em Informática, Assistente Administrativo, Médico Clínico Geral/Hospitalista, Auxiliar Administrativo, Copeiro, Enfermeiro, Farmacêutico, Fisioterapeuta, Fisioterapeuta Intensivista Adulto, Odontologia (Cirurgião Dentista), Ecólogo, Analista de Departamento Pessoal, Psicólogo, e Médico Cardiologista Adulto. Esses profissionais devem enviar os documentos para admissão, por meio do formulário eletrônico disponível em: https://tinyurl.com/ConcursoPu
Já os aprovados no Processo Seletivo convocados nesta 4ª chamada são para os cargos de Enfermeiro (Hemodinâmica), Técnico de Enfermagem (Hemodinâmica), Auxiliar de Farmácia e Técnico de Enfermagem (CME), e também devem enviar os documentos, por meio do formulário eletrônico disponível em: https://tinyurl.com/ProcessoSe
Em caso de dúvidas, há uma Central de Atendimento que funciona de segunda a sexta-feira, das 8h às 16h30, através do telefone (83) 3229-9103. No site da Fundação (https://www.pbsaude.pb.gov.br
“Os convocados, que enviam corretamente a documentação de acordo com o checklist de admissão, já realizam o exame médico e, após o resultado, em curto período de tempo já está assinando o contrato e iniciando a escala de trabalho”, ressaltou o diretor administrativo, Girlando Gomes.
O concurso 001/2021 da PB Saúde tem validade de 24 meses, podendo ser prorrogável por mais 24 meses, a contar da data de homologação. O Processo Seletivo 001/2022 tem a validade de 12 (doze) meses, a contar da data de publicação da homologação, e pode ser prorrogado por igual período, a critério da Fundação.
A convocação dos candidatos é feita conforme a necessidade do serviço, obedecendo criteriosamente à ordem de classificação. Todas as publicações são feitas no site da PB Saúde e também no DOE-PB, sendo de responsabilidade dos candidatos o acompanhamento das convocações.
Paraíba
Eleições: Gervásio endossa pré-candidatura do Professor Edmar em Boa Vista
O deputado federal e presidente do PSB na Paraíba, Gervásio Maia, esteve na cidade de Boa Vista no último sábado (11/05) para referendar a pré-candidatura do Professor Edmar Leite à Prefeitura nas eleições deste ano.
Edmar é presidente do partido no município, professor e gestor educacional. Durante o encontro, que ocorreu durante o Circuito Agro PB, “Bom é na Feira”, foram debatidas pautas como conjuntura política na cidade, o pleito de outubro e estratégias dos pré-candidatos.
“Desde já agradecer a Edmar e a dona Marta pela acolhida e a toda turma pela receptividade. Vamos juntos, minha gente!”, destacou Gervásio.
Confira:
Paraíba
Repasse do Ministério da Saúde para Atenção Básica na Paraíba deve ultrapassar R$ 1 bi em 2024
Um uma iniciativa voltada para o fortalecimento da Atenção Primária no país, o Ministério da Saúde anunciou um aumento nos investimentos destinados às Unidades Básicas de Saúde (UBSs) para o ano de 2024. Com a implementação de um novo modelo de financiamento e a retomada de equipes multiprofissionais, a meta é aprimorar o acesso aos cuidados primários em saúde. Para a Paraíba, especificamente, está previsto um repasse de mais de R$ 1 bilhão neste ano, representando um aumento significativo de 31,4% em comparação aos R$ 831,2 milhões investidos em 2023. Em âmbito nacional, o investimento terá um acréscimo de 28% em relação ao ano anterior, totalizando um repasse estimado em R$ 35 bilhões para todo o Brasil.
Esta é uma ação necessária para ampliar a qualidade dos atendimentos nas UBS de todo o país, permitindo que mais equipes cheguem onde ainda não há assistência e com parâmetros adequados de atendimento, diminuindo a espera por um profissional. O investimento também reconhece o papel de coordenação que o ministério desenvolve junto aos municípios que são responsáveis pela execução da atenção primária.
Com os novos recursos, será possível ampliar o horário de atendimento até as 22 horas e voltar a valorizar as visitas domiciliares. Além disso, a meta da pasta é criar, por ano, 2.418 Equipes de Saúde da Família, 3.002 Equipes de Saúde Bucal e 4.167 equipes multiprofissionais. A previsão é chegar a 2026 com 80% de cobertura na Atenção Primária.
Trabalho contínuo
A ampliação teve início ainda no primeiro ano de gestão, com a criação de 7.298 novas equipes englobando: equipes de saúde da família, de saúde bucal, de consultório na rua, multiprofissionais, UBSs Fluviais, eSF Ribeirinhas, equipes de atenção primária prisional e de atenção primária – todas elas compostas por profissionais de diferentes áreas do conhecimento, como médicos, enfermeiros, odontólogos, técnicos de enfermagem, nutricionistas, fisioterapeutas, psicólogos, pediatras, assistentes sociais e muitos outros. Entre 2019 e 2022, nenhuma equipe do tipo foi implementada no Brasil.
O programa Mais Médicos, retomado em 2023 após desmonte nos últimos anos, também segue em expansão. Hoje, 60% dos médicos dos municípios mais vulneráveis são do programa. Esse alcance foi possível porque o Mais Médicos agora conta com mais de 25,4 mil profissionais em atividade. O número é 85% maior que em 2022, quando só havia 13,7 mil médicos.
Na saúde bucal, por meio do programa Brasil Sorridente, antes eram criadas, em média, 385 equipes por ano. Em 2023, esse número saltou para 2,7 mil novas equipes. Isso se repetiu em relação às Equipes de Saúde da Família, com a implementação de 2,1 mil equipes no ano passado. Isso representou um aumento de 52% em relação aos últimos anos, quando foram criadas em média 1.445 equipes.
Toda a expansão resultou em um acréscimo de 16% no número de consultas médicas realizadas e de 29% nos dados de procedimentos em relação a 2022. Com o novo modelo, será valorizada a qualidade do atendimento realizado na atenção primária e as pessoas irão avaliar como foi esse atendimento.
Paraíba
Campina Grande inicia semana com 61 oportunidades de emprego pelo Sine Municipal
O sistema de cadastros do Sine Municipal registra, neste início de semana, 61 oportunidades de trabalho em Campina Grande. Os interessados devem procurar o Sine Municipal, munidos do RG, CPF, comprovante de residência, currículo atualizado e carteira de trabalho. As oportunidades para Pessoas Com Deficiências (PCD), requerem o laudo médico com atualização há três meses, no máximo. Todas as vagas exigem comprovação de experiência, na função.
As vagas podem ser consultadas de forma presencial e online, através dos links disponíveis na bio do instagram oficial @sinemunicipalcg. O candidato deve acessar os links para Novo Cadastro e/ou Atualização: http://linkme.bio/comunicasinecg . É importante que os campos sejam preenchidos com todas as informações solicitadas no formulário.
O Sine Municipal está localizado na rua Santa Clara, S\N, Centro, próximo ao Terminal de Integração de Passageiros. O órgão atende de segunda à quinta-feira, das 7h às 17h e na sexta-feira de 7h às 13h.
Estão à disposição as seguintes vagas em Campina Grande:
Ajudante de carga e descarga de mercadoria (ensino médio completo + 6 meses de experiência na função) 1 vaga
Armador de estrutura de concreto (ensino fundamental completo + 6 meses de experiências + consultar requisitos da vaga junto ao Sine) 5 vagas
Auxiliar de manutenção predial (ensino técnico completo em manutenção predial completo + 6 meses de experiências) 1 vaga
Carpinteiro (ensino fundamental incompleto + 6 meses de experiência na função) 10 vagas
Consultor de vendas – Consórcio (ensino médio completo + não é necessário experiência na função) 2 vagas
Consultor de vendas (ensino médio completo + 6 meses de experiência na função) 5 vagas
Costureira de máquinas industriais (ensino médio + overloque e galoneira) 2 vagas
Desenhista industrial gráfico – Designer gráfico (curso de designer industrial/gráfico + 6 meses de experiência na função) 1 vaga
Eletricista (ensino técnico completo em eletroeletrônicos + 6 meses de experiências) 1 vagas
Encarregado de obras (ensino fundamental completo + 6 meses de experiência na função) 8 vagas
Estoquista (ensino médio completo + 6 meses de experiência na função) 1 vaga
Faturista (ensino superior em andamento em Administração ou Contabilidade + 6 meses de experiência na função) 2 vagas
Ferramenteiro (ensino fundamental completo + 6 meses de experiência na função) 1 vaga
Garçom (ensino médio completo + 6 meses de experiência na função) 2 vagas
Instalador de sistemas fotovoltaicos (Ensino técnico completo + 6 meses de experiência na função, consultar demais requisitos junto ao Sine) 1 vaga
Mecânico de máquinas industriais (ensino técnico completo em máquinas industriais + 6 meses de experiência na função) 1 vaga
Mecânico de manutenção de equipamentos de climatização e refrigeração (ensino técnico completo em equipamentos de refrigeração + 6 meses de experiência na função) 1 vaga
Mecânico de usinagem – Manutenção (ensino técnico completo em manutenção de máquinas + 6 meses de experiência na função) 1 vaga
Monitor interno de alarmes (ensino médio completo + 6 meses de experiência na função) 1 vaga
Motorista de Caminhão (CNH D + ensino médio completo +6 meses de experiência na função) 1 vaga
Operador de caixa (ensino médio completo + 6 meses de experiência na função) 1 vaga
Operador de empilhadeira (ensino médio completo + 6 meses de experiência na função) 2 vagas
Pedreiro (ensino fundamental incompleto + 6 meses de experiência na função) 6 vagas
Técnico mecânico (ensino médio + Curso de técnico mecânico + Experiência com motores estacionários a combustão + CNH E) 1 vaga
Técnico em manutenção de equipamentos de informática (ensino técnico completo em Manutenção e Suporte em informática + 6 meses de experiência) 1 vaga
Vendedor pracista – porta a porta (ensino médio completo + 6 meses de experiência na função) 2 vagas.