Paraíba
Semana inicia com 170 oportunidades de emprego em Campina Grande, por meio do Sine Municipal
A semana começa com 170 oportunidades de emprego em Campina Grande, por meio do Sine Municipal. A maioria das vagas é destinada aos profissionais com habilidades de comunicação persuasiva, relacionamento com os clientes e vendas, mesmo sem experiência comprovada.
As oportunidades podem ser acessadas online, através do perfil oficial no Instagram @sinemunicipalcg, com os links na bio para: Novo Cadastro e/ou Atualização Cadastral: https://forms.gle/h8yVfRj2eCNu
Os interessados podem procurar o Sine-CG presencialmente apresentando os seguintes documentos: RG, CPF, comprovante de residência e carteira de trabalho. Para as vagas de televendas é importante acessar o site https://vicoabrasil.gupy.io/jo
O Sine-CG funciona de segunda a quinta-feira, das 7h às 17h, na sexta-feira, de 7h às 13h, no seguinte endereço: rua Santa Clara, S\N, Centro – próximo ao Terminal de Integração de Passageiros.
Estão à disposição dos trabalhadores em Campina Grande as seguintes vagas:
Açougueiro (ensino fundamental completo + 6 meses de experiência) 1 vaga
Analista de recursos humanos (ensino superior completo em administração de empresas e\ou áreas afins + 6 meses de experiência na função) 1 vaga
Assistente de compras (ensino médio completo + habilidade em comunicação persuasiva + relacionamento com o cliente + 6 meses de experiência) 1 vaga
Auxiliar de confeiteiro (ensino fundamental incompleto + 6 meses de experiência) 1 vaga
Auxiliar de limpeza (ensino fundamental incompleto + 6 meses de experiência) 1 vaga
Auxiliar de limpeza (pessoa com deficiência + ensino fundamental incompleto + 6 meses de experiência + laudo atualizado) 1 vaga
Chapeiro (ensino fundamental completo + 6 meses de experiência) 1 vaga
Confeiteiro (ensino fundamental completo + 6 meses de experiência) 1 vaga
Contador (ensino superior completo em ciências contábeis + 6 meses de experiência) 1 vaga
Costureiro a máquina na confecção em série (ensino fundamental completo + 6 meses de experiência) 1 vaga
Costureira na confecção em série (ensino fundamental completo + 6 meses de experiência) 2 vagas
Cozinheiro do serviço doméstico (ensino fundamental completo + 6 meses de experiência) 1 vaga
Encarregado do setor de frios (ensino fundamental completo + 6 meses de experiência no ambiente de supermercado) 2 vagas
Encarregado de hortifrutigranjeiros (ensino fundamental completo + 6 meses de experiência na função) 1 vaga
Encarregado de padaria (ensino fundamental completo + 6 meses de experiência na função) 1 vaga
Engenheiro mecânico (ensino superior completo em engenharia mecânica + 6 meses de experiência) 1 vaga
Gerente administrativo (ensino superior em administração e\ou áreas afins + 6 meses de experiência) 1 vaga
Gerente comercial (ensino superior em administração e\ou áreas afins + 6 meses de experiência) 1 vaga
Gerente da casa de peixe (ensino médio completo + 6 meses de experiência) 1 vaga
Gerente de depósito (ensino médio completo + 6 meses de experiência) 1 vaga
Gerente de magazine (ensino médio completo + 6 meses de experiência) 1 vaga
Gerente de vendas (ensino médio completo + 6 meses de experiência em liderança e vendas) 1 vaga
Mecânico de bicicletas (ensino fundamental incompleto + 6 meses de experiência) 1 vaga
Mecânico de manutenção de caminhões a diesel (ensino fundamental incompleto + 6 meses de experiência) 1 vaga
Montador de móveis de madeira (ensino fundamental incompleto + 6 meses de experiência) 2 vagas
Nutricionista (ensino superior completo em nutrição + 6 meses de experiência na função) 1 vaga
Operador de caixa (ensino médio completo + 6 meses de experiência) 1 vaga
Operador de telemarketing (ensino médio completo + habilidades com vendas e comunicação persuasiva) 100 vagas
Operador de torno com comando numérico (ensino médio completo + 6 meses de experiência) 1 vaga
Operador de vendas (ensino médio completo + 6 meses de experiência) 1 vaga
Padeiro (ensino fundamental completo + 6 meses de experiência) 1 vaga
Recepcionista atendente (ensino médio completo + 6 meses de experiência na função) 1 vaga
Representante de controle de perdas (ensino médio completo + 6 meses de experiência na função) 1 vaga
Supervisor administrativo (ensino superior completo em administração e\ou áreas afins + 6 meses de experiência na função) 1 vaga
Televendas nível II (ensino médio completo + 6 meses de experiência comprovada em vendas ativas + informática + técnica de vendas/contorno de objeções + comunicação empática e desejo de atender as necessidades do cliente + Necessário possuir computador, webcam, headset e ambiente favorável para o trabalho em home office – Diferencial para quem possui experiência com vendas de produtos financeiros e\ou experiência prévia com ferramentas de CRM; Certificação ANEPS e LGPD) – 30 vagas
Técnico em injeção (ensino técnico completo em injeção de plástico + 6 meses de experiência) 1 vaga
Vendedor interno (ensino médio completo + 6 meses de experiência) 3 vagas
Paraíba
Cabo Gilberto convoca população para ajudar nas doações ao Rio Grande do Sul; confira
O deputado federal, Cabo Gilberto (PL), em vídeo publicado nas redes sociais neste domingo (12/05), convocou a população de João Pessoa para campanha de doações ao Rio Grande do Sul, Estado afetado pelas enchentes desde o fim do mês passado.
Para isso, o parlamentar destinou o pix da Igreja Cidade Viva para que a população realize doações que serão destinadas ao envio de utensílios para os gaúchos. Cabo Gilberto revelou, também, que a bancada paraibana no Congresso Nacional vai destinar R$500 mil reais de cada parlamentar, somando R$ 50 milhões às vítimas das chuvas no Sul.
“Já conseguimos enviar uma carreta com vários utensílios, objetos para a população do Estado do Rio Grande do Sul e queremos levar outra urgentemente nessa corrente de forças de vários pequenos, médios e grandes empresários do nosso Estado”, detalhou.
Confira:
Paraíba
Repasse do Ministério da Saúde para Atenção Básica na Paraíba deve ultrapassar R$ 1 bi em 2024
Um uma iniciativa voltada para o fortalecimento da Atenção Primária no país, o Ministério da Saúde anunciou um aumento nos investimentos destinados às Unidades Básicas de Saúde (UBSs) para o ano de 2024. Com a implementação de um novo modelo de financiamento e a retomada de equipes multiprofissionais, a meta é aprimorar o acesso aos cuidados primários em saúde. Para a Paraíba, especificamente, está previsto um repasse de mais de R$ 1 bilhão neste ano, representando um aumento significativo de 31,4% em comparação aos R$ 831,2 milhões investidos em 2023. Em âmbito nacional, o investimento terá um acréscimo de 28% em relação ao ano anterior, totalizando um repasse estimado em R$ 35 bilhões para todo o Brasil.
Esta é uma ação necessária para ampliar a qualidade dos atendimentos nas UBS de todo o país, permitindo que mais equipes cheguem onde ainda não há assistência e com parâmetros adequados de atendimento, diminuindo a espera por um profissional. O investimento também reconhece o papel de coordenação que o ministério desenvolve junto aos municípios que são responsáveis pela execução da atenção primária.
Com os novos recursos, será possível ampliar o horário de atendimento até as 22 horas e voltar a valorizar as visitas domiciliares. Além disso, a meta da pasta é criar, por ano, 2.418 Equipes de Saúde da Família, 3.002 Equipes de Saúde Bucal e 4.167 equipes multiprofissionais. A previsão é chegar a 2026 com 80% de cobertura na Atenção Primária.
Trabalho contínuo
A ampliação teve início ainda no primeiro ano de gestão, com a criação de 7.298 novas equipes englobando: equipes de saúde da família, de saúde bucal, de consultório na rua, multiprofissionais, UBSs Fluviais, eSF Ribeirinhas, equipes de atenção primária prisional e de atenção primária – todas elas compostas por profissionais de diferentes áreas do conhecimento, como médicos, enfermeiros, odontólogos, técnicos de enfermagem, nutricionistas, fisioterapeutas, psicólogos, pediatras, assistentes sociais e muitos outros. Entre 2019 e 2022, nenhuma equipe do tipo foi implementada no Brasil.
O programa Mais Médicos, retomado em 2023 após desmonte nos últimos anos, também segue em expansão. Hoje, 60% dos médicos dos municípios mais vulneráveis são do programa. Esse alcance foi possível porque o Mais Médicos agora conta com mais de 25,4 mil profissionais em atividade. O número é 85% maior que em 2022, quando só havia 13,7 mil médicos.
Na saúde bucal, por meio do programa Brasil Sorridente, antes eram criadas, em média, 385 equipes por ano. Em 2023, esse número saltou para 2,7 mil novas equipes. Isso se repetiu em relação às Equipes de Saúde da Família, com a implementação de 2,1 mil equipes no ano passado. Isso representou um aumento de 52% em relação aos últimos anos, quando foram criadas em média 1.445 equipes.
Toda a expansão resultou em um acréscimo de 16% no número de consultas médicas realizadas e de 29% nos dados de procedimentos em relação a 2022. Com o novo modelo, será valorizada a qualidade do atendimento realizado na atenção primária e as pessoas irão avaliar como foi esse atendimento.
Paraíba
João Pessoa conquista nota máxima em índice do Tesouro Nacional que avalia gestão fiscal
A Secretaria do Tesouro Nacional qualificou João Pessoa com nota A+ em relação à saúde fiscal, avaliando o endividamento, poupança corrente e índice de liquidez (caixa disponível) da gestão municipal. Ao avaliar a capacidade de pagamento, através da relação entre receitas e despesas e a situação de caixa, o órgão do Ministério da Fazenda do Governo Federal atribuiu a ‘nota A+ Capag (Capacidade de Pagamento)’ para a Prefeitura de João Pessoa, sinalizando a solidez e maior confiança do Tesouro Nacional, além de um ambiente seguro do ponto de vista fiscal para novos investimentos na cidade.
Através da nova metodologia do Tesouro Nacional, que passou a ser aplicada em julho do ano passado, foram criadas as notas A+ e B+ aos entes que obtiveram nota geral A ou B. O adicional que inclusive foi aplicado à João Pessoa, no caso o A+, é dado a quem tiver maior consistência dos demonstrativos contábeis publicados, medido pelo Ranking da Qualidade da Informação Contábil e Fiscal. A vantagem para a capital paraibana é que com o atestado de consistência das informações fiscais, os processos de cálculo se tornam mais céleres.
“A atual gestão tem se destacado pelo equilíbrio fiscal e bom controle das contas públicas, o que é refletido na nossa suficiência financeira e na qualidade das informações contábeis e fiscais que apresentamos aos órgãos de controle externo e isso foi reconhecido através desta nota Capag. Esse resultado A+, inédito para João Pessoa, é uma demonstração da solidez do nosso trabalho e do compromisso que toda a gestão tem com o controle e arrecadação de recursos”, afirmou o secretário de Finanças, Brunno Sitônio.
O secretário destaca que graças ao trabalho de responsabilidade fiscal em todos os setores, a gestão tem feitos grandes investimentos como o projeto de reestruturação das vias com infraestrutura completa de drenagem, calçadas padronizadas e acessibilidade, que até o final deste ano chegará a 1.500 ruas, a entrega de novos equipamentos na área da saúde, como as 10 novas Unidades de Saúde da Família (USFs) que estão sendo construídas, além de outras áreas como Assistência Social e Educação.
A gestão conseguiu, esta semana, R$ 300 milhões através do Programa de Aceleração do Crescimento (PAC) do Governo Federal para investimentos históricos na cidade. Os recursos serão destinados ao projeto de urbanização do Porto do Capim, no Centro Histórico da Capital, que vai garantir segurança habitacional para as famílias residentes na localidade, contando também com intervenções para transformar o lugar com áreas de lazer e convívio social, e também para investimento na aquisição de ônibus elétricos.