Visando a ética, a transparência, a melhoria da gestão e do desempenho da administração pública, a Prefeitura de João Pessoa realizou o 5º Workshop de Governança, Integridade e Prevenção à Corrupção. O evento, organizado pela Secretaria de Integridade, Governança e Prevenção à Corrupção (SEIG), aconteceu na manhã desta sexta-feira (03), no auditório do Centro Administrativo Municipal, em Água Fria.

Abordando o tema “Implementando o Programa de Compliance no Setor Público”, o secretário Kleber Marques explicou sobre os aspectos da implementação do Farol – programa de integridade, compliance e governança de João Pessoa. De acordo com o secretário, a gestão municipal trabalha para auxiliar o processo de desenvolvimento de ferramentas institucionais que darão suporte às políticas públicas que garantam que as necessidades do cidadão sejam atendidas de forma ética pelo poder público.

“Nossa intenção é capacitar e orientar os servidores municipais para possibilitar o alinhamento com políticas de conformidade estabelecidas pela gestão. Com o apoio total de todos os setores, a SEIG promove uma cultura de integridade, fomentando a governança e a prevenção à corrupção. Exemplo disto é a criação do Farol, programa instituído por meio do Decreto n. 9.884/2021 e que tem por objetivo orientar os gestores e servidores a respeito da integridade no serviço público municipal. Esse é o nosso trabalho: fomentar a ética e a integridade”, pontuou Kleber Marques.

Integridade – Sandra Vespasiano, especialista em compliance, instrutora do Centro de Formação dos Servidores Públicos de Pernambuco (Cefospe), com 30 anos de experiência no serviço público, pontuou sobre a necessidade de incentivar a cultura de integridade e ética para os servidores.

“A gestão está promovendo, com a criação da SEIG, um processo de mudança que visa alcançar as melhores práticas e valores. A capacitação é importante para nortear o servidor sobre transparência, responsabilidade, efetividade, eficiência e gestão de riscos”, ressaltou.

Para a Mariana Loudal, servidora da Procuradoria Geral do Município, o evento foi de extrema relevância para João Pessoa. “A PGM instituiu, através da Portaria nº.12/2023, o GT-integridade incumbido de estabelecer critérios e procedimentos a serem adotados, com o intuito de promover uma gestão de riscos com o levantamento do passivo contingente e, assim podermos mensurar uma matriz com indicadores. E através da SEIG iremos avançar muito com estratégias para que possamos intitular um módulo para identificação dessa matriz de riscos”, comentou.

Capacitação – Patrícia Gonçalves Gadelha, servidora da Secretaria de Ciência e Tecnologia (Secitec), frisou que a capacitação é fundamental para o crescimento profissional do servidor. “Com a capacitação, nós trocamos ideias, trocamos experiências e aprendizados. A SEIG está de parabéns pela iniciativa de promover uma ação presencial para essa troca com os servidores. Um programa de integridade promove a cultura de valores éticos na gestão”, completou.