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Privatização de aeroportos: Presidente da Abav se coloca contrário a perda de benefício conquistado
A preocupação do Senador Veneziano Vital do Rêgo (PSB-PB) sobre a decisão do Governo Federal de privatizar os aeroportos de João Pessoa e Campina Grande, cujo leilão vai ocorrer nesta sexta-feira (15) na Bovespa (Bolsa de Valores de São Paulo), também foi demonstrada pelo presidente da Associação Brasileira dos Agentes de Viagens da Paraíba (Abav-PB), Bruno Mesquita, que disse ser contrário a qualquer mudança que diminua a capacidade de porte e de estruturação destes aeroportos.
Bruno disse que é preciso esperar o detalhamento das privatizações para que a Abav-PB emita uma opinião mais detalhada a respeito, mas que a entidade é contrária a qualquer diminuição na capacidade de estruturação dos aeroportos. “Estamos aguardando para ter a verdadeira dimensão de como vai ocorrer essas privatizações, por parte das empresas que ganharem, para sabermos os benefícios e malefícios. Mas, claro, se nós perdermos o que já ganhamos no dia a dia dos aeroportos será péssimo para todo mundo”, disse.
Segundo o presidente da Abav-PB, se for para piorar o que já está mais ou menos, ai vai complicar. “Somos totalmente contrários a tirar os benefícios que os aeroportos já têm, portanto, diminuição de voos e aumentar taxas, ai a gente vai, de uma forma coesa, entrar com representação, pedir esclarecimentos e colocar a boca no trombone”.
Sobre a Privatização – Segundo os dados apresentados pelo governo, para a 5ª Rodada de Concessões de Aeroportos, o Bloco Nordeste inclui os aeroportos de João Pessoa, Campina Grande, Recife, Aracajú, Maceió e Juazeiro do Norte. O aeroporto de João Pessoa movimenta 1,4 milhão de passageiros por ano; e o de Campina, 150 mil. Porém, com as concessões esses números poderão cair drasticamente, reagiu o Senador Veneziano Vital do Rêgo, em recente alerta feito na tribuna do Senado.
É que, segundo Veneziano, a concessionária vencedora terá que cumprir algumas obrigações, que preveem adaptações técnicas. Dentre elas, a mudança nos tipos de aeronaves que podem operar nos dois aeródromos paraibanos.
Atualmente, segundo a Agência Nacional de Aviação Civil – ANAC, os aeroportos de João Pessoa e Campina Grande são homologados para garantir operação de aeronaves 4C, operadas pelas principais companhias aéreas brasileiras (Latam e Avianca operam com A319, A320 e A321; e a Gol com o Boeing 737-800). Porém, destaca Veneziano, o novo operador aeroportuário terá obrigação de adequar os aeroportos para aeronaves 3C (menores que a atual). “Assim, nestes aeroportos, as grandes companhias aéreas não terão o conforto necessário para operar com suas aeronaves, da categoria maior, a 4C”.
Retirada do ILS de Campina Grande – Outro alerta feito por Veneziano trata do ILS, equipamento conseguido pelo então Senador Vital do Rêgo Filho (hoje Ministro do Tribunal de Contas da União – TCU). O ILS, equipamento de pouso por instrumento de precisão, foi instalado no aeroporto de Campina Grande para auxiliar manobras de aeronaves em condições adversas, mas nunca chegou a operar em sua plenitude, devido a adequações na pista e na área de escape que nunca foram feitas.
O relato técnico a que Veneziano teve acesso informa que poucos aeroportos no Brasil dispõem de ILS e que o de Campina Grande nunca funcionou de forma plena por conta da “proximidade da Terminal de Passageiros da Pista de Pouso e Decolagem e do Pátio de Aeronaves, ferindo a ‘rampa de aproximação’ do equipamento”.
“Com a obrigatoriedade do operador aeroportuário de adequar todo o sistema de pista e pátio para garantir apenas a operação por instrumentos não-precisão, o aeroporto de Campina Grande corre o risco, mais uma vez, de não garantir o funcionamento pleno deste importante equipamento, conseguido pelo então Senador Vital do Rêgo”, afirmou.
Outro detalhe levantado por Veneziano é que esta será a primeira vez que haverá concessões em bloco, cabendo ao vencedor do leilão administrar todos os aeroportos do respectivo bloco.
No caso do Bloco Nordeste, o aeroporto de Recife, com uma movimentação de 7,8 milhões de passageiros ao ano, será o grande atrativo, o que, fatalmente, desestimulará o vencedor de investir nos aeroportos de João Pessoa e Campina Grande. “Será que o concessionário não irá desestimular as operações nos aeroportos menores, para fomentar a operação no seu aeroporto maior?”, questionou o parlamentar.
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Sine-JP disponibiliza 488 vagas de emprego a partir desta segunda-feira
A semana inicia com oportunidades para quem almeja ingressar ou se reposicionar no mercado de trabalho, na capital paraibana. O Sistema Nacional de Emprego de João Pessoa (Sine-JP) disponibiliza, a partir desta segunda-feira (17), 488 novas vagas, em diferentes funções para pessoas com e sem experiência e exclusivamente para pessoas com deficiência.
Para candidatar-se a vaga, é preciso se dirigir à sede do serviço, com os documentos pessoais e comprobatórios de experiência, caso seja necessário.
A maioria das vagas são para carpinteiro e carregador em armazém, totalizando 80 delas. Os interessados devem ter experiência comprovada na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) e Ensino Fundamental completo. Também estão disponíveis oportunidades para armador (30 vagas) e pedreiro (30 vagas), entre outros.
O setor de serviços também está com vagas abertas para atendente balconista (5 vagas) e atendente de lanchonete (6 vagas). Para quem não tem experiência comprovada na CTPS, há opções para trabalhar como auxiliar de linha de produção, entregador de gás, operador de empilhadeira, operador de telemarketing ativo, pedreiro de fachada e servente de obras.
As informações sobre todas as vagas disponíveis para a semana e os critérios necessários para concorrer a cada uma delas podem ser conferidos no Painel da Empregabilidade, no endereço www.joaopessoa.pb.gov.br/
Serviço – O Sine-JP fica na Avenida João Suassuna, 49, exatamente no primeiro casarão da Villa Sanhauá, próximo à Praça Antenor Navarro, no Varadouro. Mais informações podem ser obtidas pelo telefone (83) 98654-8978.
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Campina Grande inicia semana com 114 oportunidades de emprego através do Sine Municipal
O Sine Municipal oferece, neste início de semana, 114 oportunidades por meio do cadastro do próprio órgão. Os interessados devem procurar o Sine Municipal e apresentar RG, CPF, comprovante de residência, currículo atualizado e a carteira de trabalho. As oportunidades para Pessoas Com Deficiências (PCD) requerem o laudo médico com atualização há pelo menos três meses.
As vagas podem ser consultadas de forma presencial ou online, através dos links disponíveis na bio do Instagram oficial do Sine, @sinemunicipalcg. O candidato deve acessar o link “Cadastro Online – Currículo Vagas”: https://forms.gle/
O Sine Municipal está localizado na rua Santa Clara, s/n, Centro – próximo ao Terminal de Integração de Passageiros. O órgão atende de segunda a quinta-feira, das 7h às 17h, e na sexta-feira, de 7h às 13h.
Em Campina Grande, estão à disposição as seguintes vagas:
1 Auxiliar Administrativo – cursando 4º período de direito ou adm (cursando curso superior em direito ou adm)
5 Agente de Coleta de Lixo – (consultar demais requisitos junto ao Sine)
1 Agente Funerário – Tanotopraxista (Experiência na área, certificado de tanotopraxista, disponibilidade de horário)
1 Ajudante de carga e descarga de mercadorias (ensino médio completo + 6 meses de experiência)
1 Ajudante de Eletricista (ensino médio completo + 6 meses de experiência)
5 Ajudante de Motorista (ensino médio completo + 6 meses de experiência)
1 Analista Contábil (ensino superior em Contabilidade + 6 meses de experiência)
8 Armador de Estrutura de Concreto (ensino fundamental completo + 6 meses de experiências)
1 Assistente de prevenção de perdas (ensino fundamental completo + 6 meses de experiências)
1 Atendente de farmácia – Balconista (curso de atendente de farmácia + ensino médio completo + 6 meses de experiência)
2 Atendente de loja e mercados PCD (ensino médio completo + 6 meses de experiência na função + laudo PCD atualizado )
1 Atendente Odontológico (ensino médio completo + experiência na função)
2 Auxiliar de Cobrança (ensino médio completo + 6 meses de experiência)
4 Auxiliar de Cozinha (ensino médio completo + 6 meses de experiência)
1 Auxiliar de linha de produção (ensino médio completo + 6 meses de experiências)
2 Auxiliar de linha de produção (PCD) (ensino médio completo + 6 meses de experiências + Laudo Médico atualizado)
1 Auxiliar de logística (PCD) (ensino médio completo + 6 meses de experiência + laudo atualizado)
1 Auxiliar de Marceneiro (ensino médio completo + 6 meses de experiência)
1 Churrasqueiro (consultar demais requisitos junto ao Sine)
2 Conferente de carga e descarga (ensino médio completo + 6 meses de experiência)
1 Consultor de Vendas (ensino médio completo + 6 meses de experiências)
1 Costureiro a máquina na confecção em série (experiência de 6 meses + demais requisitos consultar junto ao Sine)
1 Cozinheiro do Restaurante (ensino médio completo + 6 meses de experiências)
2 Cozinheiro do Serviço Doméstico (ensino médio completo + 6 meses de experiências)
7 Eletricista (curso técnico em eletrotécnica + 6 meses de experiência)
1 Enfermeiro Auditor (Enfermeiro Graduado + Experiência na área)
5 Estoquista (ensino médio completo + 6 meses de experiência)
1 Estoquista PCD (ensino médio completo + 6 meses de experiência + laudo atualizado)
2 Faturista (ensino superior em andamento em Administração ou Contabilidade + 6 meses de experiência na função)
1 Fiscal de prevenção de perdas (ensino médio completo + 6 meses de experiência na função)
5 Garçom (ensino médio completo + 6 meses de experiência na função)
1 Gesseiro (6 meses de experiência + consultar requisitos junto ao Sine)
1 Impressor flexográfico (consultar requisitos específicos junto ao Sine Municipal)
2 Jardineiro (curso fundamental + 6 meses de experiência)
1 Mecânico de automóveis (curso técnico completo em Mecânica de Automóveis + 6 meses de experiência)
1 Mecânico de automóveis (curso técnico completo em Mecânica de Automóveis + com ou sem experiência)
1 Mecânico de manutenção de Caminhão a Diesel (curso técnico completo em Mecânica de Automóveis + 6 meses de experiência)
1 Mecânico de suspensão (curso técnico completo em Mecânica de Automóveis + 6 meses de experiência)
2 Montador de móveis de madeira (ensino médio completo + 6 meses de experiência)
1 Montador Instalador de Acessórios (consultar requisitos específicos junto ao Sine Municipal)
1 Motorista de Ambulância (CNH D + ensino médio completo + 6 meses de experiência na função)
1 Motorista de automóveis (CNH A/B + ensino médio completo + 6 meses de experiência na função)
1 Motorista de Caminhão (CNH D + ensino médio completo + 6 meses de experiência na função)
2 Operador de caixa (ensino médio completo + 6 meses de experiência)
1 Operador de caixa PCD (ensino médio completo + 6 meses de experiência)
7 Operador de empilhadeira (ensino médio completo + 6 meses de experiência na função)
5 Operador de Telemarketing Ativo Home Office (ensino médio completo + requisitos junto ao Sine)
1 Pasteleiro (ensino médio completo + 6 meses de experiência na função)
1 Pintor de Automóveis (ensino médio completo + 6 meses de experiência na função)
1 Recepcionista Atendente (ensino médio completo + 6 meses de experiência na função)
2 Supervisor de vendas – Comercial (ensino médio completo + 6 meses de experiência na função)
1 Técnico em Farmácia (curso técnico completo em Farmácia + 6 meses de experiência)
1 Técnico em manutenção de equipamentos de informática (ensino técnico completo em Manutenção e Suporte em informática + 6 meses de experiência)
2 Vendedor em Comércio Atacadista (ensino médio completo + experiência em vendas de atacado)
3 Vendedor interno (ensino médio completo + 6 meses de experiência na função)
2 Vendedor porta a porta (ensino médio completo + 6 meses de experiência na função)
1 Vendedor pracista (ensino médio completo + 6 meses de experiência na função)
Negócios
Sine-PB oferta mais de 430 vagas de emprego em 10 municípios paraibanos
O Sistema Nacional de Emprego na Paraíba (Sine-PB), a partir desta segunda-feira (17), disponibiliza 435 vagas de emprego em 10 municípios paraibanos. Em João Pessoa, serão ofertadas 190 vagas, e o maior número de oportunidades é para repositor de mercadorias, com 15 vagas; pedreiro e ajudante de motorista, com 10 vagas para cada cargo; e montador de vidros, seis vagas. As demais vagas estão distribuídas nos postos das cidades de Campina Grande, Guarabira, Sapé, São Bento, Santa Rita, Patos, Mamanguape, Cabedelo, Pombal.
No posto Sine-PB e nas quatro unidades de atendimento localizadas em João Pessoa ainda estarão disponíveis vagas para os cargos de servente de obras, armador de ferros, vendedor de serviços, vendedor pracista, promotor de vendas, auxiliar de logística, motorista entregador, com cinco vagas disponíveis para cada cargo, para pedreiro com ensino fundamental completo (6 meses com CTPS), também cinco vagas, e outras oportunidades em diversas áreas.
Na cidade de Campina Grande, serão 186 vagas, das quais 30 para servente de obras, 10 para vendedor pracista e 10 para pedreiro, seis para gesseiro e seis para auxiliar administrativo, cinco vagas para cada um dos cargos carpinteiro, engenheiro civil, servente de obras, vendedor pracista, sinaleiro de campo nas operações de máquinas e equipamentos de elevações, e ainda cinco para pedreiro com ensino fundamental completo (6 meses com CTPS), entre outras
Já o Sine-PB em Santa Rita, vai oferecer 28 vagas de emprego, sendo para carpinteiro, conferente de logística, costureira em geral, motorista de caminhão, ajudante de carga e descarga de mercadoria, operador de caldeira, torneiro mecânico, auxiliar de estoque, lubrificador industrial, vendedor interno e Ins. Reparador de linhas de Com. de dados com duas vagas para cada cargo, além de outros postos.
O Sine estadual de Patos terá sete vagas. As vagas são para motorista de caminhão (rotas regionais e internacionais) com três vagas, para vendedor porta a porta oferecendo duas vagas, as outras oportunidades são para vendedor pracista e operador de estação de tratamento de água e efluentes, uma vaga disponível para cada cargo.
Na cidade de São Bento, serão seis vagas disponíveis: para atendente de lojas e mercados são duas vagas; duas para Ins-Rep. de linhas de comunicação de dados; e para vendedor interno e vendedor de comércio varejista, uma vaga para cada cargo.
Em Mamanguape, serão ofertadas três vagas para o cargo de servente de limpeza (2) e para o cargo de diretor de estabelecimento de ensino superior privado (1).
Ainda há cinco vagas no posto Sine-PB-Cabedelo, assim distribuídas: duas vagas para arquivista de documentos, duas vagas para operador de ponte rolante e para cortador de carne em açougue uma vaga.
Para o município de Guarabira, estará disponível uma vaga para Tecnólogo em Sistema Biomédicos. Já em Sapé serão seis vagas para os cargos de empacotador, a mão e vendedor pracista (2 vagas para cada cargo). No Sine-PB de Pombal, para o agente de microcrédito uma vaga e sondador de poços (exceto de Pet. E Gás) duas vagas.
O Sine-PB possui atualmente 15 postos em funcionamento, e mais quatro unidades de atendimento em 15 municípios: João Pessoa, Campina Grande, Cajazeiras, Mamanguape, Monteiro, Pombal, Sapé, Bayeux, Conde, Guarabira, Itaporanga, São Bento, Santa Rita, Cabedelo e Patos.
O Sistema realiza o trabalho de recrutamento de pessoal para empresas instaladas ou que irão se instalar no estado. Esses serviços podem ser solicitados pelo e-mail: [email protected].
Confira as vagas
Telefones do Sine-PB para contato:
João Pessoa – 3218-6617 – 3218-6600
Bayeux – 3253-2818
Cabedelo – 3250-3270
Cajazeiras -3531-7003
Campina Grande – 3310-9412
Guarabira – 3271-3252
Itaporanga – 3451-2819
Mamanguape – 3292-1931
Monteiro – 99863-3217
Patos – 3421-1943
Santa Rita – 3229-3505
Sapé – 3283-6460
Pombal – 3431-3545
Conde – 3298-2025
São Bento – 3444-2712