Paraíba
Sistema de cadastro do Sine Municipal tem 132 vagas de emprego, para esta semana, em Campina Grande
O sistema de cadastro do Sine Municipal tem 132 oportunidades de trabalho, para esta semana, em Campina Grande. As vagas são oferecidas por empresas parceiras, para contratação imediata, e os interessados devem comparecer ao Sine Municipal, munidos da seguinte documentação: RG, CPF, comprovante de residência e carteira de trabalho.
Algumas vagas são oferecidas pelo Help, hospital que será inaugurado em Campina Grande nos próximos dias. Além das vagas para contratação imediata, o hospital também está selecionando candidatos para formação de um cadastro de reserva. Para acessá-las basta entrar no link: https://unifacisa.solides.jobs
Interessados nas demais oportunidades também podem acessar o Sine Municipal online, através da bio do instagram oficial: @sinemunicipalcg. O candidato deve acessar os links para Novo Cadastro e/ou Atualização: https://forms.gle/h8yVfRj2eCNu
O Sine Municipal está localizado na rua Santa Clara, S\N, Centro – próximo ao Terminal de Integração de Passageiros. O órgão atende de segunda a quinta-feira, de 7h às 17h e, na sexta-feira, de 7h às 13h.
Estão à disposição as seguintes vagas:
Alinhador de direção veicular (ensino fundamental completo + 6 meses de experiência na função) 1 vaga
Analista de estoque (ensino médio completo + 6 meses de experiência na função) 1 vaga
Atendente de informações (ensino médio completo + 6 meses de experiência na função de telemarketing) 1 vaga
Atendente de padaria (ensino médio completo + 6 meses de experiência na função) 1 vaga
Auxiliar administrativo (ensino médio completo + 6 meses de experiência na função) 1 vaga
Auxiliar de cozinha (ensino médio completo + 6 meses de experiência na função) 5 vagas
Auxiliar de limpeza (ensino fundamental completo + 6 meses de experiência na função) 4 vagas
Auxiliar de linha de produção (ensino fundamental completo + 6 meses de experiência na função) 1 vaga
Auxiliar em saúde bucal (ensino médio completo + curso técnico e\ou profissionalizante em saúde bucal + 6 meses de experiência na função) 2 vagas
Carpinteiro de fôrmas para concreto (ensino fundamental completo + 6 meses de experiência na construção civil) 2 vagas
Controlador de pragas (ensino fundamental completo + 6 meses de experiência) 1 vaga
Cozinheiro(a) de restaurante (ensino médio completo + 6 meses de experiência) 1 vaga
Cumim (ensino médio completo + 6 meses de experiência na função) 1 vaga
Eletricista (ensino técnico completo em eletroeletrônicos e ou áreas afins + 6 meses de experiência na função) 1 vaga
Garçom (ensino médio completo + 6 meses de experiência) 1 vaga
Maitre de restaurante (ensino médio completo + 6 meses de experiência) 1 vaga
Motorista de ambulância (ensino médio completo + 6 meses de experiência na função) 1 vaga
Operador de caixa (ensino médio completo + 6 meses de experiência na função + curso na área pode ser diferencial + Pessoa Com Deficiência) 1 vaga
Operador de extrusora de borracha e plástico (ensino médio completo + 6 meses de experiência) 1 vaga
Pasteleiro (ensino médio completo + 6 meses de experiência + Pessoa Com Deficiência) 1 vaga
Serralheiro (ensino médio completo + 6 meses de experiência) 1 vaga
Técnico em refrigeração e instalação (ensino técnico completo em Segurança do Trabalho + 6 meses de experiência na função) 1 vaga
Torneiro mecânico (ensino profissionalizante completo de Torneiro Mecânico + 6 meses de experiência na função) 1 vaga
Vendedor pracista (ensino médio completo + 6 meses de experiência + residir no município de Queimadas) 13 vagas
As oportunidades para o Help são as seguintes:
Assistente administrativo – infraestrutura (ensino médio completo + 6 meses de experiência na função) 1 vaga
Assistente administrativo – biblioteca (ensino médio completo + 6 meses de experiência na função) 1 vaga
Assistente administrativo – temporário (ensino médio completo + 6 meses de experiência na função) 1 vaga
Assistente de departamento pessoal (ensino médio completo + 6 meses de experiência na função) 1 vaga
Auxiliar de rouparia (ensino médio completo + 6 meses de experiência na função) 6 vagas
Auxiliar administrativo – biblioteca (ensino médio completo + 6 meses de experiência na função) 1 vaga
Analista de projetos – estratégia e inovação (ensino superior completo em administração e\ou engenharia de produção + 6 meses de experiência na função) 1 vaga
Analista de departamento pessoal (ensino superior completo em administração e\ou psicologia com ênfase em organizacional + 6 meses de experiência na função) 1 vaga
Coordenador de enfermagem PA pediatria SADT ensino superior completo em enfermagem + 6 meses de experiência na função) 1 vaga
Comprador (ensino médio completo + 6 meses de experiência) 1 vaga
Copeiro de hospital (ensino médio completo + 6 meses de experiência na função) 1 vaga
Controlador de acessos (ensino médio completo + 6 meses de experiência na função) 16 vagas
Coordenador administrativo de hospital (ensino superior completo em administração de empresas + 6 meses de experiência na função) 1 vaga
Coordenador de departamento pessoal (ensino superior completo em administração de empresas e\ou gestão de RH + 6 meses de experiência na função) 1 vaga
Engenheiro de segurança do trabalho (ensino superior completo em segurança do trabalho e\ou engenharia de produção + 6 meses de experiência na função) 1 vaga
Enfermeiro(a) CME (ensino superior completo em enfermagem + 6 meses de experiência na função) 1 vaga
Enfermeiro de centro cirúrgico (ensino superior completo em enfermagem + 6 meses de experiência na função 1 vaga
Enfermeiro assistencial – BANCO DE TALENTOS (ensino superior completo em enfermagem + 6 meses de experiência na função) 10 vagas
Enfermeiro centro de imagem (ensino superior completo em enfermagem + 6 meses de experiência na função) 1 vaga
Faturista hospitalar (ensino médio completo + 6 meses de experiência na função) 1 vaga
Fisioterapeuta ensino superior completo em fisioterapia + 6 meses de experiência na função) 1 vaga
Fonoaudiólogo (a) (ensino superior completo em fonoaudiologia + 6 meses de experiência na função) 1 vaga
Jovem aprendiz (ensino médio em curso e\ou completo + idade entre 14 e 23 anos + habilidades para trabalhar em funções variadas + curso de JOvem Aprendiz é um diferencial) 6 vagas
Maqueiro (ensino médio completo + 6 meses de experiência na função) 2 vagas
Médico radiologista (ensino superior completo em medicina + especialização em radiologia + 6 meses de experiência na função) 1 vaga
Recepcionista de hospital (ensino médio completo + 6 meses de experiência na função) 10 vagas
Recepcionista (ensino médio completo + 6 meses de experiência na função) 1 vaga
Técnico em radiologia (ensino técnico completo em radiologia + 6 meses de experiência na função) 4 vagas
Técnico de enfermagem – CME (ensino técnico completo em enfermagem + 6 meses de experiência na função) 1 vaga
Técnico de enfermagem – BANCO DE TALENTOS (ensino superior completo em enfermagem + 6 meses de experiência na função) 10 vagas
Técnico de enfermagem para centro cirúrgico (ensino técnico completo em enfermagem + 6 meses de experiência na função) 1 vaga
Paraíba
TCE dá prazo para Prefeitura de Patos rescindir contratos que burlam Concurso Público na cidade
A 2ª Câmara do Tribunal de Contas da Paraíba deu à Prefeitura de Patos o prazo de 120 dias para rescisão de contratos de Microempresários Individuais (MEI) para prestação de serviços junto ao Programa Auxílio Brasil, a cargo da Secretaria de Desenvolvimento Social do Município.
Ao prefeito Nabor Wanderley e à secretária Helena Wanderley da Nóbrega, o órgão fracionário do TCE aplicou multa individual superior a R$ 15,6 mil, conforme voto do conselheiro Fernando Catão, relator do processo. A decisão decorreu da desaprovação, na manhã desta quinta-feira (25), da Chamada Pública nº 00005/2023 procedida pela Prefeitura Municipal e relacionada à matéria.
Em seu voto, acompanhado à unanimidade, o relator considerou que essa forma de contrato, além de burlar o instituto do concurso para provimento de cargos públicos, ainda acarreta a perda pelos contratados de direitos atinentes, por exemplo, a férias e à aposentadoria. O contrato irregular de MEIs também acarretou a irregularidade da Chamada Pública 04/2022 efetuada pela Prefeitura de Santa Cecília, com multa de R$ 1 mil ao prefeito José Marcílio Farias da Silva. Cabem recursos, em ambos os casos.
A atual gestão da Companhia de Águas e Esgoto da Paraíba deve abrir processo administrativo, “respeitando o contraditório e a ampla defesa”, para a verificação do acúmulo de cargos por servidores. E deve dar conta ao TCE dos resultados dessa providência. Relator da Inspeção Especial (Processo 15871/12 levado a julgamento), o conselheiro Antonio Gomes Vieira decidiu anexar os autos processuais à Prestação das Contas de 2023 da Cagepa, oportunidade na qual o TCE também verificará a legalidade do pagamento de salários efetuados pela empresa.
Tiveram suas contas aprovadas, na manhã desta quinta-feira, a Superintendência de Trânsito e Transporte de Monteiro (exercício de 2021) e, com ressalvas, a Secretaria de Ciência e Tecnologia de João Pessoa (2021), o Instituto de Previdência Social de Picuí (2019), o Instituto de Previdência Municipal de Lucena (2015) e o Instituto de Previdência dos Servidores de Nazarezinho (2019).
SÚMULA – Somam 846 os processos julgados pela 1ª Câmara do TCE, no período de 1º de janeiro ao último dia 18. Foram 11 contas anuais de Câmaras de Vereadores, quatro de Secretarias Municipais, 25 de órgãos da administração indireta dos municípios, uma inspeção em obras públicas, 128 licitações e contratos, 30 inspeções especiais, 42 denúncias e representações, 519 atos de pessoal, um concurso público, 39 recursos, 40 verificações de cumprimento de decisão e seis outros processos de natureza diversa.
Compõem a 1ª Câmara do Tribunal de Contas da Paraíba os conselheiros Fernando Catão (presidente), Fábio Nogueira, Antonio Gomes Vieira Filho e Renato Sérgio Santiago Melo. O Ministério Público de Contas está aí representado pelo subprocurador geral Luciano Andrade de farias. A TV TCE-PB, Canal no YouTube, exibe os julgamentos.
Paraíba
TSE condena ex-secretário de Educação de Malta por transporte irregular de eleitores em 2020
Por unanimidade de votos, os ministros do Tribunal Superior Eleitoral (TSE) mantiveram a condenação imposta a Joselito Bandeira de Lucena, então secretário de Educação da Prefeitura de Malta (PB), por transporte ilegal de eleitores no pleito de 2020. A decisão foi tomada na sessão de julgamentos desta quinta-feira (25/04).
Entenda o caso
Durante as eleições municipais de 2020, Joselito Bandeira foi acusado de transportar eleitores, no dia da votação, do município de São Mamede (PB) para votarem em candidato apoiado por ele na cidade de Malta (PB). O Tribunal Regional Eleitoral da Paraíba (TRE-PB) acolheu a ação proposta pelo Ministério Público ao considerar que o transporte teve clara finalidade eleitoral, o que é proibido pela legislação.
Voto do relator
Como relator do caso, o ministro Floriano de Azevedo Marques julgou correta a decisão do TRE. “Ficou claro que o transporte oferecido buscava obter votos para a candidatura do prefeito apoiado pelo secretário, uma vez que havia farto material de propaganda eleitoral no veículo em locais de fácil acesso aos passageiros”, afirmou o ministro.
Floriano de Azevedo Marques disse que uma mudança de entendimento no caso só seria possível a partir do reexame dos fatos e provas, o que é vedado em recurso especial, conforme previsto na Súmula n° 24 do TSE.
Paraíba
Filho de Vitalzinho é eleito para órgão que paga R$ 1 milhão por ano
O advogado Vital do Rêgo Neto, filho do ministro Vital do Rêgo Filho, do Tribunal de Contas da União (TCU), e sobrinho do senador Veneziano Vital do Rêgo (MDB-PB), foi eleito para o Conselho de Administração da Câmara de Comercialização de Energia Elétrica (CCEE).
De acordo com esta matéria publicada pelo Estadão, o salário pago pela entidade privada aos conselheiros é de R$ 86 mil por mês, totalizando R$ 1,2 milhão no ano, excluindo benefícios como vale-refeição, seguro-saúde e seguro de vida. A CCEE paga 14 salários por ano aos conselheiros.
Procurado, Vital do Rêgo Filho, ex-deputado federal, afirmou por meio da assessoria de imprensa que seu filho é um “advogado militante do setor elétrico” com “sólida formação acadêmica e trajetória profissional reconhecida no mercado”. “O ministro Vital do Rêgo não dispõe de outras informações sobre o processo seletivo”. O Ministério de Minas e Energia não comentou.
Vital do Rêgo Neto foi eleito com 97,2% dos votos na Assembleia-Geral da CCEE, composta pelas empresas integrantes da entidade, realizada nesta terça-feira, 23. Ele é graduado em Direito pela UNB, mestre em Direito da Energia pela Universidade de Sorbonne e já trabalhou na Agência Nacional de Energia Elétrica (Aneel).
Considerada fundamental para o mercado livre de energia, a CCEE é uma entidade de natureza privada responsável por viabilizar e gerenciar a comercialização de energia elétrica no País. As empresas que compram e vendem energia no Brasil são responsáveis pelo seu financiamento.
De acordo com informações da MegaWhat, Vital do Rêgo Neto atuou como assessor da diretoria-geral da Aneel entre 2020 e 2022.